1 採用を「人集め」で終わらせない。企業理解から伴走する採用支援で、面接の質と入社後の定着に変化 メーカー・商社などの営業活動を支援するセールスレップ事業と、デジタルサイネージ事業を展開する株式会社オール 。 同社では以前から人材紹介サービスを利用していたものの、「なかなか人が集まらない」「... 永友 貴子 広報・PRマネージャー Zoth Consulting株式会社
2 Amazon Bedrock をプロダクトで本番運用するために (利用上限編) ウォンテッドリーで Infra Squad としてインフラエンジニアをしている @fohte です。 ウォンテッドリーでは最近、生成 AI をプロダクトに組み込む取り組みが増えています。たと... 川井 颯人 Infrastructure Squad Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
3 「正解がないから面白い」新規事業を次々と生み出す、BitStarの挑戦 SNSマーケティングやクリエイタープロダクション、コンテンツ制作など、幅広い事業を展開しているBitStar。そんなBitStarで、現在新規事業の立ち上げに取り組んでいるのが高橋さんです。 B... 月舘 暢 コーポレート本部 社員インタビュー 株式会社BitStar
4 【1日密着】U.Sで働くディレクターのリアルな働き方とは？ 株式会社U.Sのディレクター職は、クリエイティブ制作を通じて、企業やブランドが抱える課題を解決するための企画立案から、制作ディレクション、納品まで一貫して担当するポジションです。 担当する領域が... 岩田 みりあ 人事 株式会社U.S
5 夢を追う人が、生活も大切にしながら挑戦できる場所へ。SalTree株式会社・天野志保さんが「塩木フィルム」を立ち上げた理由 今回は、SalTree株式会社が新たに立ち上げた映像部門「塩木（えんぼく）フィルム」の天野志保さんにお話を伺いました。 アメリカの大学でコミュニケーション学とジャーナリズムを学び、卒業後はメー... 安丸 実久 人事部 SalTree株式会社
6 【第2段】2026年入社｜新卒社員インタビュー！現役社員と27卒インターン生に聞いた、入社を決めたきっかけと理由 第2弾！ 2026年入社 新卒社員インタビュー 「なぜMETATEAM？」 現役社員と27卒インターン生に聞いた、入社を決めたきっかけと理由 就活をしている学生の皆さん、こんにちは！ MET... 小林 杏珠 METATEAM株式会社
7 【オフィス移転】halfwaytheirが渋谷の公園通りに移転。拡大期を迎えた私たちの「こだわりの空間」と「働くリアル」 こんにちは！PRインターンの田中です！ 2026年7月6日、株式会社halfwaytheirは「COERU 渋谷公園通り」へと移転しました。 弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をモットーに、... Nana Tanaka PR 株式会社halfwaytheir
8 CTOに聞く｜AIが当たり前になったとき、エンジニアの価値はどこにある？ AI時代に、エンジニアとしてどう生き残るか 「AIが出てきて、エンジニアは生き残れるのか」最近、こういう話をよく聞きます。 私は弊社の技術担当責任者として、またデジタル開発事業部の部長として... 山田 アイリ Liwoy. クライマー株式会社
9 残業なしで、何してる？ learningBOXメンバーの『アフター18時』図鑑 こんにちは！learningBOX人事採用担当の福本です。 18時。learningBOXのオフィスには、ちょっとした"合図"のような瞬間があります。パソコンを閉じる音、椅子を戻す音、そして「お... 福本 直子 管理部 人事/総務課 社員インタビュー learningBOX株式会社
10 【社員インタビューvol.5】「自ら考え、限界までやり切る」bravesoftインフラリーダーが語る挑戦と裁量 こんにちは！採用担当の中畑です^^本日からは各職種にフォーカスした記事を定期的にUP致します。第五弾はCTO室インフラチームのチームのリーダー、宮川さんです！宮川さんのこれまでの経験や今後、どん... 中畑 綾 (bravesoft) 人事部 bravesoft株式会社
