株式会社フォーエスの会社情報

株式会社フォーエス

http://www.fores.jp

東京都

AI時代でも『必要とされるエンジニア力』を追求する会社

AIの進歩によりプログラマーの仕事が置き換わる中、フォーエスは次のような「人にしかできない領域」に注力していきます。・顧客の意図を読み解き、要件に落とし込む力（ITコンサル・PMO・PM）・システムのグランドデザイン（PL・SP）・動作確認や品質担保まで仕上げる力（SE・PG）一緒にAIでは置き換えられない『本質的なエンジニアリング力』を追求していきましょう！

価値観

若手が育ちやすい

✅ 安心のチーム体制 ✅ 上流工程から携わり、エンドユーザーと直接調整できる ✅ ペアワーク研修＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿案件の多くが中間会社を挟まない直契約です。要件定義や提案などの上流工程を経験し、市場価値を一気に高められます。「技術×ビジネス」の視点を磨きたい方に最適です！プロジェクトは95％以上が2名以上のチーム体制で、相談もしやすい雰囲気です。先輩と一緒に現場に入るため、孤立する心配もありません。

優秀なメンバー

✅ ITコンサル・PMOやスペシャリストの高スキル者 ✅ エンジニア歴20年以上のベテランエンジニア ✅ ビジネスにも強いエンジニア＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大手企業と長く信頼関係を築いている理由ーー。それは、「技術で終わらせず、ビジネスを理解し価値を生む」という姿勢にあります。私たちは、単にコードを書くだけの仕事はしません。お客様の一員のような視点で仕事をしています。

ワークライフバランス

✅ 残業月平均9.5時間 ✅有給取得率84％ ✅年間休日123日　　　　　　　（2025年度実績）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

子供がいても働きやすい

✅既婚率40％ ✅子供手当あり ✅男性育休取得実績（平均1.5ヵ月） ✅女性育休取得実績（平均17ヵ月）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿結婚・育児・介護など、どんなライフステージでも働き続けられる制度を整えています。「ここにいてよかった」と思える職場を、これからも進化させ続けます。社会全体として出社回帰の傾向がある中でも、産休・育休明けや介護など合理的な事情がある場合は最大限考慮。無理なく、長く働けるよう配慮しています。

フラットな組織

✅経営層との距離が近く、相談しやすい風土 ✅上長エンジニアと1on1 ✅同じ現場にいるので関係性が深まりやすい＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿経営層や上司との距離が近くチーム内の対話も活発です。実際、社内アンケートでは、7割以上の社員が「相談しやすい上司がいる」と回答しています。配属後も、上長との1on1で方向性を確認しています。希望次第でジョブローテーションや、同一プロジェクト内での役割を高度化することもサポートします。「この経験が将来の糧になる」と実感できる配属をお約束します。