株式会社BOXの事業とカルチャー

株式会社BOX

https://box-hr.co.jp

東京都

なにをやっているのか

私たちは「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をビジョンに掲げ、転職したい人と急成長を目指す企業をマッチングさせる人材紹介企業です。

主力事業である人材紹介事業では、転職希望者が転職だけでなく人生単位で幸せになれるよう、これまでの人生、キャリアビジョン、10年後のありたい姿などを徹底的に棚卸しし、マッチング精度の高い転職を実現しています。

BOXでは・ビジネスサイドの求職者向け「Business Growth事業」・若手層向け「れいわキャリア事業」のふたつの事業を運営しています。両事業に共通しているのは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っていること。担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得し、多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は非常に多く、内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。 ———————————————————————— ▼転職支援実績・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援　https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897 ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由　https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後　https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b ▼クライアント支援実績・SmartHR社「BOXがいなかったら採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c　・CADDi社「途方もない挑戦を現実に」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc589763a385b ・SalesNow社「技術課題も組織課題も解消してくれる人材を採用できた」 https://note.box-hr.co.jp/n/n6bfb4c27b5d9 ・タッチスポット社「リファラルだけの組織から、採用できる組織へ」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc778164f4f5b

なぜやるのか

平均年齢27.7歳。若手が活躍する会社です！

イベントにも全力投球。打席・価値発揮の機会があちこちにある環境です。

▼BOX創業の経緯と、目指す未来株式会社BOXは、SEVENRICH Acounting（以下、セブンリッチ）から分社化した会社です。セブンリッチは創業当初から長らくスタートアップの会計支援を行ってきました。スタートアップ企業は急成長の過程で必ず人員拡大を行いますが、大手企業に比べ知名度が低いことなどが理由で、採用が成長のボトルネックになってしまうケースも少なくありません。クライアントであるスタートアップ企業が、セブンリッチに人に関する相談をしてくれる機会が多かったことから、採用課題を解決しようと人材紹介事業が立ち上がりました。しかし、人材紹介・転職エージェントは業界そのものにいくつかの課題があります。そのうちのひとつが、「転職希望者に対し、ご本人が満足できる価値提供ができていない」という点です。人材紹介事業は、ビジネスモデル上、クライアントとなる企業からお金をいただいて運営されています。そのため、企業にとって良い人材を集めることだけを考え、転職希望者にはただ大量の求人情報を渡すだけ、時には実態と違う情報で求職者をアトラクトしてしまうこともあるほどです。わたしたちBOXは、そんな業界課題を払しょくし、「転職希望者の人生をより良くするために」をとことん考え抜き、サポートを行っています。 BOXでは「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をMISSIONに掲げています。ここでいう挑戦者は、スタートアップ・ベンチャー企業やそこへの入社を志す人だけではありません。人員を増やし事業を拡大するレガシー企業、今いる環境を手放して新たな環境へ飛び込もうとしている求職者の皆さん、全てが「挑戦者」です。わたしたちは、挑戦する求職者を全力でご支援することで、求職者一人ひとりの人生、そしてご支援先企業をより豊かにし、日本の経済成長率をも高めることを目指しています。

どうやっているのか

2024年12月現在、従業員数は約90名となり、異なる強みを持つたくさんの仲間が集まっています。共に挑戦したい方をいつでも募集しています。

BOXは対話の場が非常に多い会社です。納得いくまでとことん話し合い、切磋琢磨して成果につなげるカルチャーがあります。

▼転職希望者に対しての向き合い方 BOXは、転職希望者の“人生に寄り添う”転職エージェントです。そのため、Business Growth事業部では平均10回を超える面談、両事業部に共通して日々の細やかなメッセージ・電話でのやり取りを通して、納得感のある転職活動を徹底的に支援します。転職希望者に対しては複数人数支援体制を導入し、「チーム」で候補者の転職活動に伴走します。 ▼クライアント企業に対する向き合い方求人票に書かれていない一次情報を取りに行くことを大切にしています。年30～40回に渡り各企業様に説明会に来ていただいているだけではなく、私たちが企業にお伺いし、リアルな業務内容、社内の雰囲気まで把握させていただいたうえで求職者に求人を紹介し、ミスマッチの少ない転職を実現しています。 ▼組織＜Business Growth事業部＞ BOXの主力事業です。ビジネスサイド経験者の転職支援を行っています。＜れいわキャリア事業部＞ 2025年10月に立ち上げた新規事業です。若手層・未経験向けの転職支援を行っています。メンバー数約100名の組織です（正社員70名 ※2026年1月現在）。平均年齢は27.8歳。男女比＝６：４。