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「人材紹介事業にはロマンがある」転職で気づいた想いを糧に、BOXの海老沢が目指すものとは

原侑里, Kouta Ebisawa

HR Enablement事業部(RPO) 責任者

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on 2024/03/07

今回は、大手企業でエージェント業務を行い、ベンチャー企業で人事を経験したのち、BOXへ入社した海老沢にインタビューを行いました。HR領域でキャリアを積み上げたいと話す海老沢が、これまでどのようなキャリアを築き、これからの展開をどのように考えているのかまで、詳しくお話しいただきました。

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https://note.box-hr.co.jp/n/n3d1dcddd50ae?magazine_key=m6dcee4bad300

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BOX 人材紹介大手エージェント人事海老沢

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「人材紹介事業にはロマンがある」転職で気づいた想いを糧に、BOXの海老沢が目指すものとは

原侑里

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BOXでは・ビジネスサイドの求職者向け「Business Growth事業」・若手層向け「れいわキャリア事業」のふたつの事業を運営しています。両事業に共通しているのは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っていること。担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得し、多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は非常に多く、内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。

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