ブライエッジ株式会社
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未来を築くパートナーとして
経営者の悩みの7割は人材に紐付いたものと言われています。 その人材課題に対して、主にヘッドハンティングの手法を用いて解決しているのが弊社ブライエッジです。 『公私ともに豊かな人生を送っていただくためのパートナーとなる』ことをVISIONに掲げ、個人・企業どちらも幸福にできるご提案をしています。
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価値観
コアタイム制（12:00～17:00）を導入しており、始業時間を自由に設定できるため、プライベート時間の確保や育児との両立も可能です！現在は時代の流れに合わせてリモートワークも取り入れるなど働き方も柔軟に変化させています。
※年間休日124日！(2021年実績)※
30名前後の少数精鋭の組織ですので、年次や役職問わず誰もが意見やアイディアを発信できます。例えば入社1年目の社員が自主的に行っている勉強会、部署を越えて学びを共有する朝活やシェアランチ会など、多様なコミュニケーションの場があります。
代表とランチに行く機会も多く、その場で出た意見からコアタイム制度なども生まれました。
ブライエッジは企業担当（RA）・候補者担当（CA）を一人のコンサルタントが担う、
一気通貫型にこだわっています。双方に向き合うからこそ、単なるスキルマッチングだけではなく、価値観やビジョンを考慮したご提案が可能です。企業様や候補者様が描く未来の実現を第一に考えています。
週に1~2回、代表や上司とそれぞれ1on1レビューを行っています。業務のPDCAサイクルを高速で回していくためにも、全社員がこのレビューを継続して行っています。
金融・商社・旅行・エンタメ業界など様々なバックグラウンドを持った社員が、当社の理念に共感して集まっています！
※社内比率
中途３：新卒１ 、男性２：女性１
仕事でもプライベートでもざっくばらんに話ができる仲の良い組織です。深い悩みを打ち明けることも。最近はなかなかできず寂しいですが、BBQやお花見などワイワイすることも大好き♪
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