山崎文栄堂では、課長職以上の幹部社員が集まり一泊二日の合宿を年に3回行います。

話し合う内容は多岐にわたりますが

今回の主な課題は

・人事評価制度

・報奨制度

・社内キャンペーンについて

人事評価制度については

いままで続けてきた評価の在り方を見直し

共有Vision「幸せな社会を創り拡げる」実現に向けた中で

どんな仕事の在り方が良いのか？評価項目はどんな項目が必要かを話し合いました。

素晴らしい仲間と熱く話し合う機会をいただいた会社に感謝です。

これからも、より多くの人に喜ばれるよう善なる思いで心を込めて取り組み、

理想を高く未来を語り合う仲間と一緒に幸せな社会をひろげていきたいと決意を固めています。