評価制度

給与制度と評価制度を全面リニューアルした理由。代表の小林です。2026年9月、LIFEARCUSは給与制度と評価制度を全面的に作り直します。 正直に言います。これまでの制度は、十分ではありません... もっと見る

ディマージシェアでは、システムエンジニアが技術力だけではなく、顧客の「ファーストパートナー」として活躍することを理想としています。その理想を綺麗事で終わらせないために、私たちはエンジニア一人ひと... もっと見る

ここ最近、「評価制度を整えたい」「等級制度を刷新したい」「報酬制度を見直したい」という相談が明らかに増えている。実際、週に何度も同じテーマで打ち合わせをしている。ただ、話を聞いていると、制度その... もっと見る

企業理念は作って掲げるだけでは意味がない過去4回に渡って、リニューアルされたUnsoluteの新MVV、Mission・Vision・Valueをご紹介してきました。ただ、企業理念は作って掲げる... もっと見る

こんにちは。株式会社Unyteの上泉です。僕たちが何を作ろうとしているのか＝事業のビジョンそのものについて書きます。きっかけは、ある面談でした。先方に「Unyteって結局何を作ってるんですか？」... もっと見る

今回は、AIによる業務効率化の先にある評価制度と組織のあり方にフォーカスした話をしようと思います。評価制度、ちゃんと運用できている会社ってどれくらいあるんだろう経営者や人事の方なら、きっとこの問... もっと見る

※本記事は、2026年1月31日に自社HPにて公開した記事を再掲しています。こんにちは、コーポレートの柏木です。 今回の記事では、先日登壇した「人事総務勉強会」でお話しした内容をもとに、 株式会... もっと見る

こんにちは、人事の菅野です。入社して1〜3年ほど経ち、ある程度経験を積んでくると、ふと立ち止まってしまう瞬間はありませんか？成果は出しているはずなのに待遇が変わらなかったり、何をどこまで頑張れば... もっと見る

こんにちは、採用担当ももです。前回のストーリーでは、私たちの「福利厚生や制度」についてご紹介しました。エンジーニアスでは、制度という“形”を整えるだけでなく、エンジニアの皆さんのキャリアを長く支... もっと見る

今のままでは、100人の成長は支えられない。先日、BNSでは来期に向けた新組織体制および評価制度の全社説明会を実施しました。BNSが掲げている大きな旗印は、「2028年度までに従業員100名体制... もっと見る

IIJエンジニアリングの選考を進む中で、候補者の皆様から多く寄せられる質問の一つが「評価制度」についてです。「自身のパフォーマンスがどのように評価され処遇に反映するのか。また今後のキャリアにどう... もっと見る

皆さんこんにちは！株式会社アストロア、広報担当の和田です！今回は弊社の評価制度についてお伝えします。まず、現在お勤め中、もしくはお勤め経験のある方、査定評価に不満を持ったことはありませんか？こん... もっと見る

「結局、上司に気に入られた人が評価されるんでしょ？」社会人になって一度は感じる、そんなモヤモヤ。特にキャリアを積み始めた20代にとって“評価”は自分の頑張りが正当に認められるかどうかの、極めてシ... もっと見る

YTT LINKS ICM Group（管理部門）の牧野です。 2018年に前身の会社に入社し、2022年に一度退職。そして2026年、4年ぶりにまたここへ戻ってきました。いわゆる「出戻り」です... もっと見る

こんにちは！アンドストーリーの金子です🌸📢まずはお知らせです！ここ数ヶ月、Instagramの運用を頑張っています！✔︎ https://www.instagram.com/andstory_s... もっと見る