評価制度

常駐先での成果や働きぶりは、離れた場所にいる自社からは見えにくい。だから評価は、取得した資格の数や研修の受講回数といった、目に見えるもので決まりやすい。SESで働くエンジニアからは、そんな声も聞... もっと見る

こんにちは！ Slayers広報担当の長谷川です🌼あっという間に秋の気配を感じる季節になりましたね！ 日々の業務に熱中していると、本当に時間が経つのが早いです😂本日は、”新しい人事評価制度”につ... もっと見る

先日、CLOU面談がありました。CLOUとはColleague Letter of Understandingの略で、ゲットイットでは四半期ごとに各メンバーが行う、同僚との約束事の振り返りです。... もっと見る

客先常駐の後輩4人と向き合う中で、評価者として大切にしていること。客先常駐で働いていると、ふとした瞬間に「今の自分の頑張りは、本当に会社に伝わっているのか」という不安がよぎることはないでしょうか... もっと見る

こんにちは！ Slayers広報担当の長谷川です🌼あっという間に秋の気配を感じる季節になりましたね！ 日々の業務に熱中していると、本当に時間が経つのが早いです😂本日は、”新しい人事評価制度”につ... もっと見る

「現場でどんなに工夫しても、評価に繋がっている実感が持てない」 「現場の悩みや困りごと、普段は周囲に少し言いづらい……」 通信工事やインフラエンジニアの仕事で、そんなモヤモヤを感じたことはありま... もっと見る

常駐先での成果や働きぶりは、離れた場所にいる自社からは見えにくい。だから評価は、取得した資格の数や研修の受講回数といった、目に見えるもので決まりやすい。SESで働くエンジニアからは、そんな声も聞... もっと見る

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！前回の記事では「深化×探索」「思想統一×経営分散」というグループ全体の経営哲学についてお伝えしました。今回は、その哲学が個人の働き方や成長にどうつ... もっと見る

株式会社ニジ看護転職は、「看護師が輝ける社会を実現する」をサービスコンセプトに掲げ、看護師の転職支援に特化した人材紹介サービスを提供する会社です。転職先を考えるうえで、仕事内容と同じくらい気にな... もっと見る

前回の記事では、ボンディッシュが大切にしている「自己絶対」という考え方についてご紹介しました。評価とは、誰かと比べるものではなく、昨日の自分より成長できたかを見つめるもの。今回は、その考え方をも... もっと見る

「頑張っているのに、給与にちゃんと反映されているのか分からない…」 「昇進の基準が曖昧で、何を目指せばいいのか見えない…」そんな声に、私たちTRUE（トゥルーコンサルティング）がどう向き合ってい... もっと見る

エグゼクティブサーチを日本に根付かせてきたイーストウエストコンサルティング（以下、EWC）。前回の記事では、EWCで活躍するコンサルタントの共通点として、「行動・学習・改善」を続ける姿勢や、これ... もっと見る

はじめに：求人票の「条件」の奥にある本質を届けたい2026年6月から、私たちは採用媒体を活用した本格的な採用活動をスタートしました。初めて本格的に転職市場を覗いてみて、素直に感じたことがあります... もっと見る

みなさまこんにちは。WSP採用担当です。今回は、社員の挑戦と成長を支える「WSPの評価制度」をご紹介します！先日開催された「MBO研修」の様子とあわせて、WSPならではの評価プロセスをお届け。成... もっと見る

こんにちは！人事の登坂です！就職活動や転職活動を進める中で、誰もが一度は気になる「評価制度」。「この会社は、何を基準に評価されるんだろう？」「どうすれば役割が上がるの？」という疑問を持つ方も少な... もっと見る

「PCを使って仕事をする姿がカッコいいと思ったし、旅行が好きだからどこでも働ける働き方に憧れていて」そう素直な気持ちから話し出してくれたのは、現在WeGrowで活躍するBさん。接客・サービス業か... もっと見る

こんにちは。INSTYLE GROUPのAI採用広報です。このストーリーは、INSTYLE GROUPの採用広報をAIが担当するという試みの中で生まれています。今回は、就活生がなかなか聞きにくい... もっと見る