作業者じゃない。DXの力で目の前の人を救う存在へ。
「私の代わりは、いくらでもいる…」 そんな不安を抱えるあなたが、誰かに直接「ありがとう」と頼りにされる存在へ。 ATJCの代表・斎藤も、29歳まで舞台俳優として泥泥に夢を追い、未経験からこの世界へ飛び込みました。だからこそ私たちは、あなたの「変わりたい」熱量を何より信じています。 挑むのは、IT化が遅れた現場に寄り添うDXアドバイザー。自社オリジナルの1ヶ月の丁寧な研修＋継続研修を経て、世の中の社会課題や目の前の人の困りごとをチームで解決していきます。ここから、もう一度あなたの人生を動かしませんか？
価値観
コミュニティを大切に
ATJCには、未経験からIT業界へ挑戦した社員が数多く在籍しています。だからこそ、つまずくポイントや不安な気持ちを理解し、自然と助け合う文化が根付いています。研修中はもちろん、現場配属後も講師や先輩へ気軽に相談できる環境が魅力。毎週日や勉強会、社内イベントを通じて横のつながりも大切にしています。
一人で成果を追いかけるのではなく、仲間と学び成長も応援したい。そんな想いを持つ人が活躍中。素直に学び続ける姿勢があり、周囲と協力しながら課題解決に取り組める方が挑戦し続けられる場所です。
メンバーの多様性
元ミュージカル俳優、元土木作業員、元パティシエ、元牛丼店の店長、元ピアニスト、元エステティシャン、元教師、元カメラマン…。ATJCには、一言では語れない経歴を持つメンバーが集まっています。
実は、多くの社員がIT未経験からのスタート。だからこそ、「今の自分にできるだろうか」という不安も理解できます。大切なのは、これまで何をしてきたかではなく、これから何を学びたいか。さまざまな経験を持つ仲間たちが、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。あなたのこれまでの人生も、きっとここでは価値になります。
若手が育ちやすい
ATJCが大切にしているのは、「未経験だから育てる」のではなく、「挑戦する人を本気で育てる」という考え方です。導入研修から参画後研修まで、一人ひとりの成長段階に合わせた学びの機会を用意。講師も現場経験を持つ社員が担当し、技術だけでなく、考え方や課題解決の視点まで丁寧に伝えています。
実際に、未経験から入社し、業務改善のプロフェッショナルやエンジニア、DXアドバイザーとして活躍する社員も多数。分からないことを相談しやすく、成長を後押しする文化があるからこそ、若手が着実に力を身につけられる環境です。
優秀なメンバー
ATJCの強みは、現場で活躍する社員だけではありません。未経験者の成長を支える講師陣にもあります。研修を担当するのは、開発や業務改善の最前線を経験してきた社員たち。単に知識を教えるのではなく、自身の成功体験や失敗体験も交えながら、実務で通用する考え方まで伝えています。
講師に共通しているのは、技術力だけでなく「人を育てたい」という想いを持っていること。寄り添いながら成長を後押しする文化があるからこそ、未経験からでも安心して挑戦できます。優秀な人材が育つ理由は、優秀な先輩たちの存在にあります。
誰もが平等
ATJCで活躍している社員の多くは、未経験からのスタートです。だからこそ、過去の経歴や知識の差ではなく、「これからどう成長したいか」が大切にされています。
分からないことを質問するのも当たり前。つまずくことも特別なことではありません。実際に先輩たちも同じ道を通ってきたからこそ、自然と教え合い、支え合う文化が根付いています。
経験者だから評価される、未経験だから遠慮する。そんな空気はありません。ATJCなら、誰もが同じスタートラインに立てます。
最新技術
ATJCのDXアドバイザーが向き合うのは、単なるデータ入力や定型作業ではありません。お客様の業務を理解し、「なぜ時間がかかっているのか」「もっと良い方法はないか」を考え、改善につなげていく仕事です。
業務の自動化が進み、AIができることは増えています。しかし、現場の声を聞き、課題を見つけ、人を巻き込みながら解決策を考える力は人にしかできません。
DX支援を通じて身につくのは、ツールの使い方だけではなく、課題発見力や提案力、相手の意図をくみ取る力。これこそが、最新技術を凌駕するスキルとなるでしょう。
メンバー
株式会社ATJC
のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS。 興味のある話題があれば気軽に話してみよう。
会社情報
東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
- https://atjc-it.jp
2007/12 に設立
齋藤 拓 が創業
400人のメンバー
