【開催報告】KORECの歩みと、これからの「韓国人材採用」を語る。出版記念パーティーを実施しました！

こんにちは！株式会社ビーウェルの浦野です。

2026年1月、弊社ビーウェルインターナショナルより一冊の書籍を出版いたしました。タイトルは、KORECが専門とする「韓国人材採用」の実践知を凝縮した一冊、『なぜ外国人採用は、韓国人材から始めるべきか？』です。 

この出版を記念し、先日、日頃からKORECを支えてくださっている皆さまをお招きして2026年4月に恵比寿で出版記念パーティーを実施しました。

笑い、学び、そして熱い志を分かち合う、密度の濃い時間となりました。その模様をお伝えします。

そんな当日の模様をお伝えします。

■ ただの「お祝い」ではなく、感謝とビジョンを共有する場として

今回のパーティーは、単に出版を祝うだけの場ではありませんでした。 私たちが大切にしたのは、「KORECがこれまで歩んできた道のりと、これから描く未来を、支えてくださる皆さまと分かち合うこと」。

会場には、日頃からKORECをご支援させていただいている株主様やご利用いただいている企業様、パートナー企業様。そして、私たちの挑戦をそばで応援してくださる方々が350名以上集結。 会場全体が「日韓の架け橋をより強固なものにしたい」というポジティブな熱気に包まれていました。

■ なぜ今、この本を出版したのか？（著者講演）

パーティーの幕開けは、弊社代表による著者講演。 ここでは、出版に至った背景とKORECで実現したい世界観が語られました。

「採用のミスマッチをなくし、国境を越えて挑戦する若者が正当に評価される社会を作りたい」

日本での就職を目指す韓国人学生と、優秀な若手を求める日本企業。両者の間にある「文化の壁」や「理想と現実の乖離」をどう乗り越えるか。現場で積み上げてきたノウハウを惜しみなく一冊に凝縮した理由に、多くのゲストが深く共感してくださる場面が随所で見られました。

■ 現場と経営、両方の視点から紐解く「韓国人材活用」

続いて行われた特別セッションでは、「外国人採用のリアル」をテーマに議論が交わされました。

• 現場視点： 実際に韓国人材を受け入れている現場でのコミュニケーションや、定着の秘訣
• 経営視点：多様性が組織の成長やイノベーションにどう寄与するのか

現場のリアルな悩みから、経営戦略としての活用法まで。多角的な意見交換が行われ、参加者の皆さまにとっても「明日からの採用・マネジメント」に活かせるヒントが詰まった時間となりました。

■ 会場が一体となった「韓国クイズ大会」！

真剣なセッションの後は、雰囲気が一変！KORECらしく、楽しみながら韓国文化に触れていただく「韓国クイズ大会」を実施しました。

韓国のトレンドから意外な豆知識まで、難易度高めの問題に会場は大盛り上がり。思わず声が上がったり、テーブルを越えて交流が生まれるシーンも。

そして、見事1位に輝いた方には……日頃の感謝を込めて、KORECから韓国を体感いただける特別賞をご用意。会場全体から大きな拍手が沸き起こり、温かなムードに包まれた時間となりました。

■ さいごに：KORECが見据える「これから」

出版という一つの節目を迎えましたが、私たちの挑戦はここからが本番です。

この本をきっかけに、韓国人材採用という選択肢が日本のスタンダードになり、「より多くの企業様と学生が最高の出会いを実現できるよう」KORECはさらに加速していきます。

当日ご来場いただいた皆さま、そして遠くから応援してくださっている皆さま、本当にありがとうございました。

これからも、株式会社ビーウェル、ならびにKORECをよろしくお願いいたします！

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