人材

「とにかく早く行動する。」入社半年で社内売上No.1を達成した、リクルーティングアドバイザー（RA）の賀喜。なぜ、入社半年で成果を出すことができたのか。今回は、賀喜本人にインタビュー。成果の裏側... もっと見る

こんにちは、広報の田原です🐶🐈2026年8月にTYLは10期目を迎えました。1年を締め括る年次総会（今回はオンライン開催）では、会社の業績や来期以降に目指す方向性の共有、表彰式も開催されました。... もっと見る

こんにちは！今回のストーリでは、改めて「Kaiketsu株式会社」をご紹介をしていきます！「求人を出しているのに、応募が来ない」「代理店に任せているけど、何が起きているのか分からない」採用に関わ... もっと見る

こんにちは！私たちRESORT CROSSは、「人材と仕組みの力で、リゾート地の課題を解決し、地方に新しい価値と可能性を生み出す」ことを掲げ、観光業の構造課題に向き合うスタートアップです。設立か... もっと見る

こんにちは！ダイバージェンスの宮﨑です！人材紹介をしている会社の営業というお仕事について、少し印象が変わった出来事があったので投稿することにしました！あ、写真は以前に東京メンバーの何人かと我慢で... もっと見る

こんにちは！ダイバージェンスの宮﨑です！人材紹介をしている会社の営業というお仕事について、少し印象が変わった出来事があったので投稿することにしました！あ、写真は以前に東京メンバーの何人かと我慢で... もっと見る

私たちディアクスは、外国人材を受け入れる企業の「採用のその先」まで一緒に考えています。今回は、実際にいただいたご相談から、受け入れ体制づくりで大切にしていることをお伝えします。 もっと見る

はじめまして。株式会社DIAXです。今回、Wantedlyで初めてストーリーを投稿するにあたり、まずは私たちがどんな会社で、現在どんなことに取り組んでいるのかをご紹介したいと思います。株式会社D... もっと見る

PROFILEY.ACSグループ【現在のポジション】リーガルメディア事業本部 カスタマーサクセス（以下、CS）グループ マネージャー【入社時期】2021年4月1日（内定者インターン 2020年9... もっと見る

昨日から、僕たちの採用・組織支援について、改めて問い直しています。会社が何を目指しているのか。そのために、どんな人と働きたいのか。迎えた人に何を任せ、どう支えるのか。考えているうちに、「育成する... もっと見る

大学生活では友達との時間を大切にし、10年間続けてきたサッカーを愛する中西貴大くん。そんな中西くんが今回挑戦したのは、人生で初めてのテレアポ。「難しかったです。」そう振り返る初日の経験。でも、最... もっと見る

時間や場所に縛られず、自分らしく働く──。そんな環境に魅力を感じて、P.Partnerを選んだメンバーは少なくありません。実際に、子育てと仕事を両立するメンバーや、さまざまなキャリアを歩んできた... もっと見る

今回は、2年連続で年間トップセールスを受賞し、現在は人材開発課でメンバー育成に携わる望月さんにインタビューしました。・人材業界・不動産業界ともに未経験で入社した望月さんが、どのように成果を出せる... もっと見る

【プロフィール】 海老原 宏（えびはら ひろし） 株式会社フェスコム／飲食グループ リーダー。 求人広告業界での人材営業経験を経てフェスコムに入社。キャリアアドバイザー（CA）として求職者・事業... もっと見る

人材業界って、人を紹介する仕事？「人材業界に興味ある？」そう聞かれて、「転職エージェントみたいな仕事ですよね？」と思った人もいるかもしれません。もちろん、それも人材業界の一つ。でも、人材業界には... もっと見る

デベロッパー・仲介・管理って何が違う？「不動産業界って、家を売る仕事？」就活を始めて、「不動産業界に興味ある？」と聞かれても、「家とかマンションを売る仕事ですよね？」くらいのイメージしかない人も... もっと見る

このたび、Care Earth株式会社は、プロバスケットボールチーム「京都ハンナリーズ」と2026-27シーズンのゴールドパートナー契約を更新いたしました！京都ハンナリーズとのパートナーシップは... もっと見る

今回はテレビ番組のADから、マキシマイズの「整（ととのえ）」メンバーとして転職を果たした中井さんにお話を伺いました。人気番組の映像制作の現場から、全く未経験の人材業界へ飛び込んだ背景には、動画制... もっと見る

「何度生まれ変わっても。」35歳の僕が、もう一度Stella Pointで挑戦する理由。35歳。これまで、管理職も経験してきました。うまくいったこともあります。逆に、役職を失うような挫折も経験し... もっと見る

この記事で分かること働く人は増えているのに、なぜ企業は採れないのかAIで「人が要らなくなる」は、少なくとも現時点では確認されていない採用コンサルタントの視点から見た、中小企業が今取り組むべきこと... もっと見る