株式会社DYM 9日前 フォロー 塩田 友孝 悔しさを成長に変えた1年間の軌跡|正村さんに聞く「プロ」への昇格 株式会社DYMは、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、WEB事業や人材事業、研修事業など幅広い領域で事業を展開しているベンチャー企業です。若手のうちから裁量を持ち、成果に向... もっと見る
GOジョブ株式会社 24日前 フォロー 平山 恵梨 全員で、勝つ。【FY2026上期 全社キックオフレポート】 GOジョブでは、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルをとっています。直接顔を合わせる機会が少ないメンバーも多いからこそ、月に一度、全社が集まる「月次会」を大切にしていま... もっと見る
株式会社AINEXT 24日前 フォロー 竹本 丈 人はわからないことを「説明のうまさ」で判断してしまう 「AI人材の採用に59%の企業が失敗している」というニュースを見ました。AI人材が足りない。優秀な人が採れない。そんな話として捉えられがちですが、記事を読みながら別のことを考えていました。採用が... もっと見る
株式会社Select 19日前 フォロー 加地 星那 インターン生インタビュー H.Mさん (前編) 自己紹介駒澤大学経済学部経済学科4回生です。現在は株式会社セレクトで活動しており、関東エリアのマネジメントにも携わっています。Q1.長期インターンを始めようと思ったきっかけは何ですか?大きく2つ... もっと見る
IVA株式会社 16日前 フォロー 玉野 菫 IVAで働くということ。4つのバリュー・フィットする人材 今回は、IVAで働くことに興味を持っていただいている方たちに向けて、私たちの行動指針である「4つのバリュー」を紹介したいと思います。求められる「スピード感」と「着実さ」IVAは「FAKEBUST... もっと見る
株式会社LIV 約1時間前 フォロー 安田 梨紗子 AI時代に、判断できる人を。「LEADERS by LIV」が育む未来を動かすプログラムとは。 「優秀な人材を採用する。」企業成長において、それはもちろん重要です。しかしLIVが本当に大切にしているのは、採用した人材が継続的に成長し、未来の事業や組織を担う存在へ進化していくことです。だから... もっと見る
株式会社クロス・シップ 約6時間前 フォロー 吉原 友希 他1人 クロス・シップのミッションと背景 起業に教育領域を選んだ理由と、教育領域で実現したいことこんにちは。クロス・シップ代表取締役の野崎です。今回は、「起業の領域になぜ教育を選んだのか?」「クロス・シップが実現したいことは何なのか?」... もっと見る
株式会社ATJC 約8時間前 フォロー Atjc 人事部 DXサポートと事務の違いとは?DXを通じて企業の価値向上に伴走することがミッション! DXサポート=企業の価値を向上させることITスキルは必須ではない。大切なのは困っていることに寄り添う姿勢お客様の成長に寄り添い、感謝されるやりがい単なる事務要員ではなく総合的なアドバイザーへ成長... もっと見る
株式会社ハナブサネットワークス 1日前 フォロー 牛込 英樹 *未経験から専門スキルを身につける*AI時代に欠かせない、通信インフラを支える技術者へ! 当社はオフィスやデータセンターを中心に、電気通信工事・電気工事やインターネットやWi-Fiが使える環境を整える仕事です💻📲Q「通信工事って難しそう❓」「未経験から本当にできる❓」そんな方も、ご安... もっと見る
シェアフルのカルチャー 2日前 フォロー 中本 裕介 「ここまで来た。」仲間と迎えた、大阪オフィス開所の日 こんにちは!採用担当です。今回から2回連続で、シェアフルのエリア拠点特集をお届けします!シェアフルでは現在、北海道から沖縄まで、全国各地で事業を展開しています。それぞれの地域で、お客様に寄り添い... もっと見る
株式会社BEARS 4日前 フォロー 堀井 菜緒 営業だけじゃない。 ... さてさて3週に渡って紹介してきたPM課のインタビューですが今週がいよいよ最終週となります。最後までお楽しみくださいね(*^^*)まだ前回の章を読まれていない方はこちらをチェック↓↓↓BEARS... もっと見る
株式会社はまか 4日前 フォロー assistant アシスタント 好きを諦めなかったから、絶景サウナが生まれた。はまかが「正解のない仕事」を楽しめる人を求める理由 株式会社はまか|共同代表インタビュー【全2回 第2回】前回(第1回)では、エンジニアとしての10年間、2年間の沖縄生活、カウチサーフィンで育まれたおもてなしの原点、そして株式会社はまかの共同創業... もっと見る
株式会社robottte 7日前 フォロー 髙𣘺 健一 【1.3億円調達】「働き手不足」の日本の支援、私たちの次なる一手 こんにちは!株式会社robottteの採用担当です。今回は、当社にとって非常に大きなマイルストーンとなる「プレシリーズAでの1.3億円の資金調達」について、その背景と私たちが目指す未来をお伝えし... もっと見る
サンバシ株式会社 8日前 フォロー 小島 健一 2026年7月1日(水)第10期目のスタート 【2026年7月1日(水)第10期目のスタート】「法人設立10年後の生き残り率は約10%」と言われますが、その領域にいよいよサンバシ株式会社は足を踏み入れることになりました。日本文理大の職員を辞... もっと見る
株式会社GOOYA Holdings 9日前 フォロー 藤吉 伽奈子 グループ会社NEWS|(株)キャリアビート、採用サイトを全面リニューアルしました! 皆さん、こんにちは! GOOYAグループ 人事部の藤吉です。今回はプレスリリースについてご紹介です!このたび、当社グループ会社である株式会社キャリアビートが、採用サイトを全面リニューアルしました... もっと見る
株式会社スポンサーズブースト 9日前 フォロー 西里 将志 「絶対に伸びない」と言われた事業が、本田圭佑氏の出資を受けるまで。営業2冠のCEO西里が語る、大学スポーツ×採用の未来 【お知らせ】 先日、TOKYO FMのラジオ番組「ONE MORNING」内のコーナー「The Starters」に、弊社CEOの西里がゲスト出演いたしました!今回は、ラジオで熱く語った内容をW... もっと見る
ヒトツメ株式会社 9日前 フォロー ヒトツメ 採用チーム 【新卒者対談】人材メガベンチャーではなく、ヒトツメを選んだ理由 成長できる環境に身を置きたい——就職活動において、多くの学生が抱く思いではないでしょうか。しかし、漠然と「成長できる環境」を求めるのではなく、自分が本当に求める成長とは何か、それを得られる環境は... もっと見る
株式会社Birth 9日前 フォロー Birth 採用担当 他1人 【Birthが考えるキャリア論】「市場価値を高めたい」の前に考えたいこと。なぜBirthは“優秀さ”より“相性”を... AIが企画書を書き、分析を行い、資料を作る。そんな時代に、「優秀さ」の定義は大きく変わろうとしています。これまで評価されていた知識量や処理能力だけでは、差別化が難しくなる未来。その中で本当に求め... もっと見る
株式会社DYM 9日前 フォロー 塩田 友孝 悔しさを成長に変えた1年間の軌跡|正村さんに聞く「プロ」への昇格 株式会社DYMは、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、WEB事業や人材事業、研修事業など幅広い領域で事業を展開しているベンチャー企業です。若手のうちから裁量を持ち、成果に向... もっと見る
株式会社プロパティユース 10日前 フォロー N O ≪祝20周年記念≫ 代表インタビュー vol.2 求めているのは、「人を大切にできる人」——どんな人と一緒に働きたいと考えていますか?当社では、“ただ頑張って売るだけ”の営業は求めていません。お客様を一人の人間として大切に思い、その方のことを真... もっと見る