「社会から必要とされる人材へ」インターン経験を経て再入社したWebマーケターの情熱と挑戦

「自分の将来に悩んでいる」「会社選びの軸が見つからない」...。

そんな思いを持つ人にこそ、ぜひ知ってほしい社員がいます。

今回登場いただくのは、Webマーケティング部署で活躍する森さん。かつて学生インターンとしてビーウェルで成長を経験し、一度は社会に出たものの、再び弊社で貢献したいと扉を開いた経緯を持つ人物です。

「誰かに頼りにされる瞬間に、生きていることを実感する」と語る森さんが、現在取り組むWebマーケティングの最前線でのやりがいから、韓国からの就職者支援という壮大な目標を、ざっくばらんに語っていただきました。

この記事を読めば、森さんのひたむきな姿勢と、彼を育むlのカルチャーを感じて、「もっとビーウェルを知りたい」「ここで働きたい」という気持ちになって頂けるのではないでしょうか。

インターン経験が成長の礎——ビーウェルへの再入社を決めた理由

森さんがビーウェルに入社したのは、2023年2月1日のこと。今年で入社歴は4年目となりますが、実は彼は学生時代にビーウェルでインターンを経験しています。

「もともとインターン出身で、学生時代からお世話になっていました。自分のことを成長させてくれた企業というのもあり、とても愛着のある会社でした」

一度は社会に出た森さんですが、数年後にインターン時代にお世話になった里見さんから再び声をかけてもらったことが、再入社の決め手となりました。

「『自分のことを必要としてくれる企業で働きたい』という思いが強かったので、再びビーウェルで働くことを決意しました」

学生インターン時代は、本人曰く「深く悩んだ」時期もあったと言います。「営業に向いていなくて、アポイントも取れない、電話もちゃんとできない学生でした」。

しかし、当時も先輩社員が横について熱心に指導してくれたことで、電話のかけ方やアポに対する考え方を学び、成長することができたそうです。

「その成長の結果、アポが取れるようになったことが、当時の大きなやりがいでしたね」

「頼りにされる」瞬間が原動力

ビーウェルで働いていて「いきてるな」と思う瞬間について尋ねると、迷いなく「頼りにされた時」だと答えてくれました。

「組織の中で働いていく上で、『必要とされている』とか『頼られた時』に、やっぱり生きてるなっていう風に感じます」

そして、マーケティング部署の最大の魅力は、その「頼りにされる機会」が他の部署よりも多いことだと語ります。

「理由としては、やっぱりいろんな部署と関われるっていうのが大きいですね。部署を跨いで仕事することが多いので、その過程で頼りにされたり、必要とされていると感じるタイミングが多いです」

学びの楽しさを知る「前進チャレンジ」でスキルアップ

新しい福利厚生として導入された「前進チャレンジ」。この制度を通じて、大きな変化を経験したと言います。

「僕はもともと勉強があまり好きではなかったんですけど、前進チャレンジをやってみて、やっぱりその学ぶことの楽しさを知りました」

働く中でスキルアップを目指すことはもちろんですが、全身チャレンジは仕事とはまた違った方法で知識をインプットし、それを業務でアウトプットする「定着」の場として非常に有効だと感じています。この制度が、彼のマルチな活躍を支える土台となっていることは間違いありません。

目標は「社会から必要とされる人材」

ビーウェルの社員として今後挑戦したいと考えているのは、彼が関わるKOREC事業の、その先にいる人々の生活をより豊かにすることです。

「KORECを通じて、韓国から日本に来る求職者の方々が、どういう思いで異国の地で働く決断をしているのか、どうしたら今より日本で暮らしやすくなるのか、をよく考えています」

現在はまだ準備段階ではあるものの、役員の力を借りながら、求職者が日本で暮らしやすくなるためのLINEサービス開発に関わっていると言います。

「韓国から日本に来た人の力になりたい、と思っています」

この目標に加え、さらに大きなビジョンを抱いています。

「前進チャレンジなどでスキルを身につけたり、業務の中で学びを深めることで、”ビーウェルという会社で必要とされる”ことに加えて、社会全体にとって有益な人間になりたい」その思いが森さんの原動力です。

弊社では、中途採用、新卒採用、学生インターンの募集を行っております。

興味のある方は、是非話を聞きにいらしてください。