Career Craft株式会社の会社情報

Career Craft株式会社

東京都

正しいキャリアの決断で人生を変える。

目まぐるしく変化するIT業界において、ご自身のキャリアプランを描くことは容易ではありません。旧来のエージェントがポジションを埋めることに終始しがちな中、私たちは「個人第一（the individual first）」を掲げています。企業への売り込みは行わず、最新の情報と独自ネットワークを活用した柔軟なアプローチで、一人ひとりの最適なキャリア形成に真摯に伴走いたします。正しいキャリアの決断が個人の人生を豊かにし、価値観を共有できる企業との出会いがIT業界全体をよりポジティブな未来へ導くと信じています

価値観

フラットな組織

役職や社歴に関わらず、自由に意見を交わすことができるフラットな組織体制です。完全な成果主義を採用していますが、結果に対して過度にプレッシャーをかけるような文化はありません。自律と責任を重んじつつも、互いにサポートし合う心理的安全性が保たれています。指示を待つのではなく、「より良くするためにはどうすべきか」を自ら提案し、事業の成長に直接貢献できる手触り感を持てる環境です。

メンバーの多様性

スウェーデン国籍のCEOをはじめ、日本人、フィリピンのサポートスタッフなど、多国籍なメンバーで構成されるグローバルな環境です。社内には英語のみを話すメンバーもおり、日常的に語学を活用できます。現在少数精鋭のチームでありながら、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、多様な視点からアイデアを出し合い、日本のIT市場における本質的なマッチングを追求しています。

時間や場所に縛られない

週1〜2回のオフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を実践しています。私たちが大切にしているのは、「自由な環境」を目的とするのではなく、自ら裁量を持ち、自発的に業務の優先順位を判断して仕事を生み出す真摯な姿勢です。細かな管理や指示がない環境だからこそ、自律的に動ける方にとって、心地よく実力を発揮できる環境が整っています。

優秀なメンバー

候補者のキャリアに長期的に関わるため、高度なリサーチ力と判断力が求められます。単に「誰でも助けたい」という福祉的なマインドではなく、時には「この方は自社のクライアントには合わない」とドライに割り切るシビアな視点も必要です。大量のデータから自社にフィットする「原石」を嗅ぎ分け、AIの進化を見据えてITリテラシーを磨き続ける、プロフェッショナルな視座を持ったメンバーが集まっています。