【新卒インタビュー】自社開発の環境で掴む成長機会

■インタビューした社員

氏名：S.Y.さん

入社：2025年4月（新卒入社）

所属：システム開発本部 システム開発部 第1グループ

※本取材は2025年10月に行いました。インタビュー内容は取材時のものです。

◆応募の動機と入社の決め手

――大学ではどのようなことを学んでいましたか？

大学時代は情報系の学部でした。基本情報技術者の内容を詳しくやるような内容で、ゴリゴリにプログラミングだけをするのではなく、PCの歴史や近代のデジタル化などについて学びました。

――なぜ、情報系の学部を選んだのですか？

コロナ禍で世間がリモートやオンラインに移行していく中で、ITがどんどん活用されるのを見て、「そういうのを作れる側にいた方がいいんじゃないかな」と思ったのが一番の理由でした。

――就職活動の時もIT業界にしぼっていたのですか？

大学4年間ITを学んだので、それを活かした方が絶対に得だと思い、IT業界に絞りました。ただ、プログラミングをゴリゴリやり続けるタイプではなかったので、それよりも「なぜこのシステムを作るのか」という上流工程の話ができる人間になりたいと考えていました。

――数あるIT企業の中で、ケアネットに興味を持ったきっかけは何だったのでしょう？

実はスカウトサービスからたまたま出てきたのがきっかけで、業界としては全くの想定外でした。ずっとIT企業ばかり見ていたんですが、どこも似たようなことを言っていて、客先に常駐する形式が多いことにちょっと飽きてきていたんです。

――そこからケアネットのどのような点に惹かれていったのでしょうか？

まず、IT企業ばかりを見ていたので、医療に携わるという点がすごく新鮮でした。あとは、CareNeTVやCarenet.comといった自社サービス開発を行っている点です。客先常駐だと毎回違うシステムに携わって理解するのが大変ですし、将来的にはマネジメントの方が自分には向いていると思っているので自社内で完結する方が、「早く色んな経験ができるんじゃないかな」と考えました。また、最終的な決め手としては、そういった働き方に加えて、リモートワークを含む福利厚生的な部分が一番整っていると感じたからです。

◆入社後のリアル：期待と現実

――入社前は、会社に対してどのようなイメージを抱いていましたか？

勝手なイメージですが、会社というのは「出社して机に座って、仕事して帰る」という冷たい感じが強いと思っていました。上司も「怖いだろうな」と身構えていましたね。

――実際に入社されてみて、いかがでしたか？

イメージとは全く違って、全然「冷たい感じ」ではなく、普通に話したり雑談したりするような、「暖かい」と感じる雰囲気でした。特に上司の方は理不尽に怒ることもなく、毎週状況を把握してくれていて、すごく丁寧にやっていただいていると感じています。

――入社して約半年、一番大変だったことやぶつかった壁はありますか？

大学でずっと触れていた言語（Java）ではない別の言語（PHPなど）を扱うことになったのが、最初の大きな壁でした。特殊な書き方などは全然分からなくて、本当に勉強しないとまずいなと思いました。

メンターの先輩などに「これって何なんですか？」と聞くと、理解できるように教えてくれるので、すごく助けられました。もちろん自分で調べられる内容は調べた上で質問しますが、このプロセスを通じて、「自分で調べて解決する」力が今まで以上に身についてきていると感じています。

また、タスクも段階的にちゃんと理解できるように振ってくれていると感じます。最初は修正だけの簡単な作業から、リリースまでの流れを把握させてくれて、そこから徐々に難しいところに触れるように考えてくれます。今は開発・テスト・リリースがメインですが、今後はサーバー系の仕事や、スケジュールの立て方、タスク管理などもやっていくと上司と話をしています。どんどんできることは増えていくだろうと楽しみにしています。

◆ケアネットの風土

――ケアネットの社風や価値観が表れていると感じる特徴はありますか？

とにかく「関わる人が多いな」という印象です。社内イベント（CareBarなど）が多いこともそうですが、普段の業務で直接関わりがない人とも、話したりする機会があるんです。いろんな人と話すきっかけを用意してくれているのは、他の会社にはあまりないのかなと思います。

――社内での交流が活発なのですね。

はい。あとは、システム開発部 第1グループは特に、「すごく気にかけてくれる人が多い」です。

例えば、メンターではない社員の方も、隣に座ってくれて「今どんな感じなの？」と気にかけてくれます。上司は質問したらめっちゃたくさん答えてくれますし、みんな話しやすく、質問しやすい雰囲気で、「今タイミング悪いから後にして」みたいなことが全くないので、本当に恵まれているなと思います。

――どんな人が社内に多いと思いますか？

教えたがり、というのとは違うかもしれませんが、気にかけてくれる人が多いです。僕の中で、会社は「冷たい」とか「何かあっても質問しづらい」といったイメージもありましたが、ケアネットに入って、そうしたネガティブなイメージを飛び越えられたと感じています。

――最後に、今後の目標を教えてください。

まずはまだ未経験の部分を色々経験して、次に自分がやる時にできるようにすることが直近の目標です。そして1年後、2年後には、人ともっと関わって、システムの企画など、「何を作るか」の部分にちょっとずつ踏み込んでいきたいと思っています。

――今後のご活躍を楽しみにしています。本日はありがとうございました！

最後まで読んでいただきありがとうございました！弊社にご応募いただく方や興味を持っていただいている方の参考となれば幸いです。
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