古い口コミに見る残業事情と、今の働き方

こんにちは、採用担当のMorifujiです。

本日は、Web上に投稿されている「口コミ」についてお話したいと思います。

口コミについてのご質問

採用選考において、求職者の方から

　「●●●という投稿を見たのですが、、、」

　「●●●とありましたが、実際はどうなんですか？」

といったご質問をいただくことがございます。

もちろん、いただいたご質問にはありのままをお伝えしています。

ただ、なかには10年、15年前の投稿について聞かれるケースもあり、正直、現状とのギャップを感じることも少なくありません。

少しずつですが、着実に変化しています

そこで、今回から３回に渡り、面接で質問されることの多い内容のうち、特に古い「口コミ」について、現状をお知らせしたいと思います。

初回は、「残業・働き方」についてです。

そういう時代もありました

口コミでは残業が多いという声も見られますが、10年、15年前は業界的にも高稼働が当たり前という感覚もあり、私自身もそんな環境で頑張っていた時期もありました。

一方で、現在の働き方は大きく変わっています。

直近半年の全社平均残業時間は月15時間程度です。

当社では固定残業代（20時間分）を設けていますが、これを超えるケースは多くありません。もちろん、超過した分については全額支給しています。

SESという働き方の特性上、プロジェクトや繁忙期、担当業務によって残業時間に差が出ることはあります。

ただし、36協定の適切な運用はもちろん、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、稼働が過度にならないよう調整を行っています。

もし特定の現場で負荷が高い状態が続く場合には、営業・管理部門から改善を申し入れ、状況によっては体制の見直しやプロジェクト変更も検討しています。

包み隠さずお話しします

私たちは、過去の口コミも含めて真摯に向き合い、今の実情を正直にお伝えすることが大切だと考えています。

働き方について不安な点があれば、面接の場でも遠慮なくご質問ください。

今後も、皆さまが安心して判断できるよう、透明性を意識した情報発信を続けてまいります。