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チェンジでのキャリア形成における人物タイプと動き方を考えた

20卒内定者と懇親しました。

20卒新卒採用クローズします。

価値観

チェンジでは新しい技術やテーマへの取り組みが多く、またお客様へ提供する製品・サービスだけでなく日々のオペレーションへの革新を推進する組織です。私たちのバリューのひとつに、『「失敗の次」が本当の勝負、安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい』というものがあります。挑戦には失敗がつきものです。失敗を恐れず、どんどん挑戦する組織でありたいと思っています。

私たちのバリューのひとつに『「そこまでやるか」をやる』というものがあります。これは、お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい、というものです。そのために、日々のオペレーションや意思決定など、小さなところでもスピードにこだわって仕事をしています。

お客様の様々な課題を解決するため、技術やテーマを特定せず様々な技術を扱っています。海外の最新事例をもとに最新技術に早期から取り組み、ナレッジやユースケースを蓄積して日本のレガシーな業界にインストールしています。

必要に応じていつでもどこでも仕事が進められるようツールや制度を整備し、リモートワーク可能な環境作りを行っています。