【BNJ掲載情報☆彡】
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第9回:低パフォーマンスダメ社員にどう対処するか。適切な「個別労務」対策・対応が会社を救う
楽天などを経て、現在は複数の企業の人事ノマドとして活躍する新井規夫氏による連載です。第9回となる今回は、経営者がとくに面倒で頭が痛いと感じている、いわゆる「個別労務」の問題について解説いたします。
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楽天などを経て、現在は複数の企業の人事ノマドとして活躍する新井規夫氏による連載です。第9回となる今回は、経営者がとくに面倒で頭が痛いと感じている、いわゆる「個別労務」の問題について解説いたします。
<<いつまでも1人が1社に所属し続ける世の中が続くと思いますか??>> 今の仕事で経験を積んで結果も残した。成長した実感もある。 でもそろそろ次のステージに行きたいと思い始めている方にとって、...
くわしく<東海支社で挑戦していただきたい事> ①首都圏に住むプロフェッショナルワーカーを東海地方へプロジェクト単位で流動化させ、本質的な地方創生を目指します。 ②経営者との対話を通じ、経営に関する知...
くわしく<東海支社で挑戦していただきたい事> ①首都圏に住むプロフェッショナルワーカーを東海地方へプロジェクト単位で流動化させ、本質的な地方創生を目指します。 ②経営者との対話を通じ、経営に関する知...
くわしく