【代表インタビュー】「良い会社に見せる」のをやめて、「知ってる会社にする」を選んだ
"事前に知っている企業は指名承諾率1.5倍"というデータから、株式会社アイスタンダード代表取締役のSNS発信のねらいを聞いてみました。 先日、転職ドラフトの調査でこんなデータを見かけました。スカウトが届く前からその企業やエンジニア組織のことを知っていた場合、指名承諾率は約1.5倍になる、と。「そういえば、うちの代表・河﨑って毎日X(旧Twitter)で発信してるけど、あれって採用にも関係あるのかな?」——そんな疑問を持ったので、本人に直接聞いてみました。Q1. そもそも、なぜXで発信を続けているんですか?河﨑:毎日投稿してるのは、正直「バズらせたい」とかじゃなくて、普段考えてることをその...