キャリアアドバイザー|伴走支援
意志ある人に支援と機会を|就職が成果ではなく、働き続けられる支援を成果に。
■まずは「利用者一人ひとりの支援設計」から伴走します。
・初回アセスメント面談で課題・希望を整理
・支援計画の作成・更新
・週次〜月次面談で行動目標設計
・面談記録をもとに改善PDCAを回します
“寄り添う”だけでなく、行動変容まで一緒につくる支援が役割です。
■「働く土台」を整える支援も担当します
就職以前に必要な、
・出席率の安定
・生活リズム
・時間管理
・報連相・コミュニケーション
といった基本的労働習慣の