「運用者が主役」VIGONOVAが“挑戦できる場”をつくる理由

SNS運用は、投稿を作る仕事ではなく、事業の成長を設計する仕事だと考えています。VIGONOVAは、運用者が提案し、試し、改善し、成果に近づける現場をつくってきました。この記事では、私たちが“挑戦できる運用環境”にこだわる理由をお話しします。■運用は「作業」ではなく「設計」更新担当ではなく、設計者として向き合ってほしい。私たちは運用をそう捉えています。■挑戦できる人ほど、伸びる経験は大切。でも、伸びる意思がある人には打席をつくる。だから成長が早い。■風通しがいい＝改善が速い良い提案が出たら、すぐ試す。小さく検証し、良いものを伸ばす。■厳しさはある。でも、個にコミットする成果に向き合う以上...

「あの瞬間、心が震えた。」VIGONOVA動画制作チームが映像で企業の未来を変えた日

◆「映像を“創る”だけじゃない、心を動かす責任がある」VIGONOVAの動画制作チームにとって、映像は“作品”ではなく“成果”です。私たちは、クライアントの売上や採用といったリアルな変化を生み出すためのクリエイティブに、日々挑んでいます。「企業の魅力をどう伝えれば、人が動くのか？」「15秒のTikTokで、どこまで心を掴めるのか？」その問いに、妥協せず向き合うのがVIGONOVAの制作ディレクターです。◆#ココロオドった瞬間｜再生数ではなく“人が動いた”ときある地方の住宅メーカーからの相談。「動画を作っても再生されるだけで、問い合わせに繋がらないんです。」現場を訪れると、そこには“想い”...

視点を変えることで、企業の未来は動き出す

「企業は『良いものを作れば伝わる』とは限らない。」そう痛感した瞬間が、私にとっての原点でした。ある製造業のクライアント。技術も品質も突出しているのに、採用も売上も伸び悩んでいた。現場に足を運び、作業音に耳を澄ませ、職人の想いを聞いたとき、私は確信しました。“この企業には、表に出ていない物語がある。”そこで行ったのは、製品PRではなく「理念と人」に焦点を当てたストーリー設計。動画とSNSを通じて、企業の「らしさ」を編み直すことで、応募者数は安定し、顧客からの共感も増えました。私がココロオドる瞬間は、企業の「まだ見えていない価値」が形になり、誰かの選択の理由に変わったとき。VIGONOVAは...

「再生数じゃなく、結果を獲りに行く。」

メール一通、DM一件、一本のショート。数字がわずかに動くたび、彼は仮説を塗り替える。杉山は“動画を売る営業”ではない。映像×SNSをテコに、クライアントのKPIを自分ごと化して動かす“セールスマーケター”だ。これは、彼が「事実を積み重ねる」日々の物語。──午前9時、光の差すデスクにカフェの香り。杉山はCRMのダッシュボードを開いた。未回答のDM、開封済みのメール、既読だが返信のない担当者名。「今日、数字を動かすのはどこだろう」彼は“業界×地域×課題”で色分けした営業リストを眺め、ターゲットを三つに絞る。▶︎新築戸建の来場予約が落ち込む郊外の工務店▶︎製造業の採用母集団を増やしたい地方工場...

【0→1の現場主義】映像×SNSで“売上”をつくる社長の仕事観——VIGONOVA代表・北岡雄大インタビュー

 【代表インタビュー】「再生数よりも事業成果」。不動産・住宅領域に特化したハンズオン型SNSマーケ支援を行う株式会社VIGONOVA。創業者・北岡雄大が語る、世界一へのこだわり、圧倒的スピード、そして“事実を積み重ねる”組織づくりのリアル。 創業から一貫して、VIGONOVAは“現場”に立っている。 企画・撮影・編集・運用を一気通貫で担い、KPI設計から収益化の打ち手までを伴走する。「私たちが見ているのは再生数のグラフではなく、クライアントの売上・採用・指名数が上がったかどうか」というのが、代表・北岡雄大の口癖だ。「机上の空論はいらない。動いた“事実”だけが未来を変える」世界一のこだわり...

“勘”ではなく“型”で伸ばす。VIGONOVAのAI×プレイブックが生む再現性

不動産・住宅の集客や採用は季節や市況に左右されがち。VIGONOVAはAIとプレイブックで変動要因を「設計変数」に置き換え、再現性の高い伸び方を仕組み化しています。今回は、その運用の裏側と、そこで働く人の成長曲線を紹介します。01｜成果は“型”から逆算する——VIGONOVAのプレイブックVIGONOVAには案件別に使い分けるGrowth Playbookがあります。例：Hook設計表：冒頭10秒の“利得の言い切り”／ペルソナ別ベネフィット辞書サムネの4象限：緊急×利益／損失回避×社会性でメッセージを配置導線テンプレ：CV動線の摩擦ポイント（文言・距離・選択肢）を最小化する順番検証スプリ...

“再生数より成果”を仕事にする。VIGONOVAで入社90日が変えるキャリア

不動産・住宅の意思決定は一本の動画から動く。 VIGONOVAでは、企画・撮影・編集にとどまらず、導線設計〜検証までを一気通貫で担い、事業成果に直結させます。今回は入社90日の成長曲線と、現場の「横断コラボ×高速検証」カルチャーをお届けします。==================01｜最初の90日で身につくことWeek 1-2：オンボーディング 業界理解／ユーザー課題の把握／過去成功事例の分解。先輩の編集・運用をシャドーイング。Week 3-4：仮説設計に挑戦 台本・サムネ・公開時間の仮説づくり→ミニ案件でABテスト。フィードバックはその場で反映。Day 60：小規模案件の責任者 目標（...

VIGONOVAの創業ストーリー

【株式会社VIGONOVAは、不動産・住宅領域に特化したSNSマーケティングの伴走パートナーです】企画・撮影から編集、運用、そして売上向上の施策まで一気通貫で支援します。求められるのは「再生数」より事業成果。私たちは、クライアントの売上や採用という目標から逆算して戦略を設計し、継続的な成果へつなげます。【創業の原点は、代表・北岡の個人としての挑戦でした】学生時代に動画編集を始め、難易度の高い案件に挑み続ける中で、大手金融出身の経営者チャンネルを担当。わずか数か月で登録者を大きく伸ばし、徹底した準備と検証、対話の重要性を体で学びました。週次の打合せで企画を磨き込み、「また考えてきます」と持...