“シゴト”を通じて、人生と社会をもっと豊かに。
仕事は人生の大半を占める時間。だからこそ、人生を楽しめるかどうかは「シゴト次第」だと私たちは考えます。 Staneerは、AIエージェント時代の個人ファースト型転職エージェントとして、一人ひとりのwant to・適性・熱量を起点にしたキャリア支援を実践。 さらに人材紹介会社向けの立ち上げ支援・コンサルティング「Staneer Agent Sync」とClaude Code研修で、AIと人が共創する新しい人材紹介を業界に広げ、個人・企業・社会がより豊かになる幸せの循環をつくります。
価値観
フラットな組織
少人数だからこそ、役職や年次に関係なく全員が事業をつくる当事者。代表との距離は近く、疑問や提案はその場で議論します。判断基準やノウハウはナレッジとして共有され、「上司しか知らない情報」がありません。
時間や場所に縛られない
フルリモート・オンライン面談が基本。成果と候補者への価値提供にコミットしていれば、働く時間と場所は自分で選べます。定型作業はAIエージェントが巻き取るので、長時間労働ではなく、集中すべき仕事に時間を使えます。
個人 > 会社
「個人ファースト」は事業コンセプトであり、メンバーへの向き合い方でもあります。代表自らコーチングを行い、一人ひとりの「やりたい」と才能に合った役割・働き方を一緒に設計。会社のために個人があるのではなく、個人の人生を豊かにするために会社がある。
最新技術
代表がClaude Codeで開発したAIエージェントが、出会いから成約までほぼ全工程で毎日稼働。推薦コメント・面接対策資料・選考ステータス更新・スカウトを自動化しています。メンバー全員がClaude Codeを使い、AI時代の働き方を自分たちで体現するチームです。
安定よりリスクをとる
社名のStaneerは、start（まだないものを始める）とpioneer（開拓する）から。個人ファースト型エージェント、AIエージェントとの分業、人材紹介会社向けのコンサルティングやClaude Code研修。前例のないやり方を自分たちで試し、うまくいったものだけを磨き込みます。
とにかく早く動く
少人数×AIエージェントの強みは、決めてから動くまでの速さ。「やってみよう」と決めたら、すぐ仕組みを作って現場で試し、改善を重ねます。このスピードで、立ち上げ2年・年商1億円規模まで成長しました。
メンバー
Watanabe Takuya
代表取締役
【これまでの経歴】
▼1社目：株式会社トヨタシステムズ（2011年4月 - 2016年2月）
《ITエンジニア / プロジェクトマネージャー》
ITエンジニアと...さらに表示
Staneer株式会社
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募集
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会社情報
東京都渋谷区恵比寿西2丁目9-9 クリスタルスクエア代官山3-B
- http://staneer.com
2023/1 に設立
渡邉 拓哉 が創業
15人のメンバー
社長がプログラミングできる
