株式会社Morrow Worldの事業とカルチャー

株式会社Morrow World

東京都

なにをやっているのか

株式会社Morrow Worldは、「Leading challenge for the world / 世界への挑戦をリードする」をミッションに掲げている教育プロフェッショナルカンパニーです。 1人でも多くのお客様の海外への挑戦を支援できるように、教育に特化した事業を展開しております。 ◆英語コーチング事業「イングリード（ENGLEAD）」オンライン完結型の英語コーチングサービスです。応用言語学に基づいた個別カリキュラムと、専属コーチによる学習管理・モチベーション維持のサポートで、受講生様の英語学習目標を最短で目標達成までリードします。「ヒト」と「サービスの品質」にこだわり抜いた結果、『オンライン英語コーチングNo.1*』を獲得。次に目指すのは「英語コーチングといえばイングリード」、英語学習業界のスタンダードになることです。 2026年は小野伸二さんのアンバサダー就任や大規模なリブランディングを進め、その実現に向けて大きく動き出しています。 *調査機関：日本マーケティングリサーチ機構／調査期間：2026年1月5日～1月25日／調査手法：主要15社（当社調べ）への個別聞き取り調査／ 2026年1月時点の実績値であり効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ◆留学エージェント事業「タビケン留学」「人生を変える、海外経験を」をミッションに、渡航前の英語学習から帰国後のキャリアサポートまで、お客様の海外挑戦のすべてに伴走するサービスです。お客様の理想から逆算したオーダーメイドプランで、英語習得・渡航準備・現地就職・帰国後のキャリアまで、海外への挑戦をトータルサポートしています。目指すのは「タビケンONE」　— デジタルの力を最大限に活用した、令和時代を代表する留学サービスとなることです。 ◆オーストラリア子供向け教育事業「学研教室 (Gakken classroom)」オーストラリアでの算数教育（学研教室FC本部/直営店運営）などを手掛けています。 #MorrowWorld #イングリード #タビケン留学

なぜやるのか

当社は「Leading challenge for the world / 世界への挑戦をリードする」をミッションに、オンライン英語コーチング「イングリード」と留学サービス「タビケン留学」を運営しています。＜イングリード＞「英語コーチングといえばイングリード」を目指し、2026年は元プロサッカー選手の小野伸二さんをアンバサダーに迎え、大規模なリブランディングを進めています。＜タビケン留学＞「タビケンONE」──デジタルとAIを活用した令和時代を代表する留学サービスを目指しています。 ◆テクノロジーと人の力を融合し、2030年に「100億円企業」へ現在、Morrow Worldは急成長のフェーズにあります。 2030年には「100億企業」になるという大きな目標を掲げており、その原動力となるのが「テクノロジーと人の力の融合」です。 AIやITツールを積極的に業務実装し、徹底的な効率化を図ることで、人にしかできない、お客様の人生を変える本質的なサポートやプロダクト開発といったクリエイティブな仕事に、メンバー全員が100%の情熱を注げるような環境を構築しています。「教育×テクノロジー」の力で、事業の成長と社会への価値提供を加速させていきます。イングリードにおいては、「英語コーチングといえばイングリード」── 英語コーチング業界のスタンダードになることを目指しています。2026年は元サッカー選手・小野伸二さんのアンバサダー就任や大規模なリブランディングを進め、その実現に向けて大きく動き出しています。タビケン留学で目指しているのは「タビケンONE」── デジタルの力を最大限に活用した、令和時代を代表する留学サービスとなることです。より多くのお客様に安心して人生の挑戦を預けていただくため、そしてメンバーの一人ひとりにとって誇れる会社であるために、私たちは業界No.1を目指していきます。会社の急成長と熱量を肌で感じられるのが、今のMorrow World最大の魅力です。

どうやっているのか

「Morrow World 全社サミット2026」の様子🙌✨　オンライン・オフラインで全メンバーが集結しました！！

日本中小企業大賞2023授賞式の様子🎖️

弊社の平均年齢は31歳です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが世界中から集まり、それぞれの海外経験・英語学習を乗り越えた経験を活かしながらお客様をサポートしております。20代〜30代のメンバーが中心となり、年齢に関わらず「意欲・行動・成果」次第で責任のある役職にも挑戦できる環境です。経営陣ともフラットな距離感でスピーディーな意思決定が行われています。それを支えているのが「人を責めず、仕組みを疑う」「依存ではなく自立」という私たちのCREDOです。ミスが起きても個人の責任にせず、「仕組み」をアップデートしていく。無駄なルールや古い慣習に縛られることなく、全員が当事者意識を持って変化を楽しみ、互いの挑戦を称賛し合えるカルチャーが根付いています。株式会社Morrow Worldでは下記のような価値観を大事に日々仕事に取り組んでいます。＜Value｜バリュー＞・顧客ファースト・スピード・成果にこだわる＜CREDO｜クレド＞・挑戦・凡事徹底・依存ではなく自立・人を責めず、仕組みを疑う・チームで勝負する 2025年は「東京」と「大阪」の新拠点を立ち上げ、「福岡」の拠点は2倍の規模へ拡大移転し、これから新たに組織を作り直し、事業拡大を加速させ、1人でも多くのお客様の世界への挑戦を支られるように尽力して参ります。