株式会社HaxParkの会社情報

株式会社HaxPark

東京都

人生の主人公を取り戻せ。

やりたいことがあるのに、踏み出せない。環境やスキルの不足を理由に、可能性を閉じてしまう人がいる。 HaxParkは、そんな状況を変えたいと考えています。 AIを武器に、自ら価値を生み出す力を育てる。学びを実践へ、実践を成果へとつなげる仕組みをつくる。 ────────────────── 一人ひとりが人生の主人公となり、誇りを持って挑戦できる社会へ。 ────────────────── 自ら選び、自ら決め、自ら進む人を増やすこと。それが、私たちのミッションです。

価値観

カスタマーファースト

私たちが向き合うのは「受講生の人生」。売上や数字よりも、まず考えるのは“本当にその人のためになるか”。短期的な利益より、長期的な成果を優先する。学びで終わらせず、実践と収益化まで伴走します。目の前の一人に本気で向き合う姿勢こそが、HaxParkの信頼の土台です！

若手が育ちやすい

年齢や経歴よりも、姿勢と行動を評価する。挑戦する人にチャンスが回る環境をつくります！早い段階から責任ある役割を任せ、実践の中で成長する。失敗を責めるのではなく、学びに変える文化。若手が伸びることは、組織の未来そのものです。

安定よりリスクをとる

現状維持は、最大のリスク。私たちは変化を前提に動く。 AI時代において、挑戦しないことのほうが危険だと考えています。もちろん無謀ではなく、挑戦と検証を繰り返す。リスクを取れる人が、未来をつくると信じています！

時間や場所に縛られない

成果は「どこで何時間働いたか」では決まらない。大切なのは、価値を生み出したかどうか。柔軟な働き方を前提に、自律した行動を重視。自由は、責任とセット。主体的に動ける人にとって、可能性は無限に広がります！

みんなでランチ

強いチームは、関係性から生まれる。仕事の議論だけでなく、日常の会話も大切にしています。立場を越えてフラットに話せる空気が、挑戦を後押し！本音で語れる関係性が、事業の成長を加速させます。 HaxParkメンバーは毎日誰かしらメンバー同士でランチしています(笑)

メンバーの多様性

HaxParkには、さまざまな経歴やバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。大切にしているのは「何をしてきたか」よりも、「どう在りたいか」。異なる視点が交わることで、新しいアイデアが生まれる。違いを否定するのではなく、価値として活かす。主体性を持って挑戦する人であれば、年齢や肩書きは関係ない！