韓国から日本へ。不安だらけの就活を経て見えた「この会社のリアル」

韓国から日本での就職を選び、不安を抱えながら社会人生活をスタートした新卒メンバー。入社3か月が経った今、感じているのはどんな変化なのか。会社の空気や働き方を、率直な言葉でお届けします。

韓国から日本へ。不安の中で迎えた入社初日

韓国でネットワークを専攻し、日本での就職を選んだ理由は、「ITの仕事に挑戦したい」「海外で働いてみたい」という思いからでした。

ただ、就職活動中は不安の方が大きかったのが正直なところです。面接への不安や、周囲の内定状況への焦り、「自分は本当に働けるのか」といった気持ちを常に感じていました。

そんな状態で迎えた入社式当日も、緊張が大きかったです。しかし、実際に参加してみると気持ちは大きく変わりました。全体的に温かく歓迎されている雰囲気があり、「思っていたよりも安心できる」と感じたのを覚えています。

入社前は少し厳しそうな会社という印象もありましたが、役員や先輩の方々はとても話しやすく、距離が近いことにも驚きました。

正解を教えない研修で学んだ「考える仕事」

研修の中で特に印象に残っているのは、課題として取り組んだ事業理解の発表です。決済サービスの仕組みやお金の流れを整理し、発表するという内容でした。

正直、難しさを感じる場面は多くありました。
「本当に理解できているのか」「正しく伝えられているのか」といった不安を抱えながら進めることもあり、大きなプレッシャーを感じていました。

そんな中で印象的だったのが、発表後のフィードバックです。
「資料は情報をまとめるものではなく、相手を説得するためのもの」
という言葉をいただきました。

ただ知識を並べるのではなく、自分の考えや意図を持って伝える。この経験を通じて、「仕事とは自分で考えることだ」という認識に変わったと感じています。

「思ったより任せてもらえる」仕事のリアル

入社して3か月が経ち、強く感じているのは「想像以上に任せてもらえる」ということです。

現在は、AWS環境での設定やコスト可視化、ネットワーク機器の作業など、クラウドとオンプレミスの両方に関わる業務を担当しています。もちろん難易度が高い業務もありますが、トレーナーに相談しながら進めることができるため、挑戦しやすい環境だと感じています。

実際に、操作ミスで周囲に影響を与えてしまい、大きな反省につながりました。ただ、その経験を通じて、商用環境における一つひとつの操作の重要性や、確認プロセスの大切さを実感しました。

「責任」と「成長」を同時に味わっている感覚があります。

トレーナーがいるから、安心して挑戦できる

こうした挑戦を支えているのが、トレーナーの存在です。

分からないことを質問すると、ただ答えを教えるのではなく、解決の方向性を示してくれます。そのおかげで、自分で考える力を身につけながら進めることができています。
また、業務の進め方や優先順位だけでなく、日本での生活についても相談に乗っていただくことがあり、海外から来た自分にとっては非常に心強い存在です。

特に印象に残っているのは、報告書や資料へのフィードバックです。
自分では思いつかない視点をもらうことが多く、一人で悩むよりも大きく成長できていると感じています。

「見守ってもらえている」という安心感があるからこそ、難しい仕事にも挑戦し続けられています。