平井 洋志

みんなに『明るく』働いてほしい。その仕組みを作りたい。

インナーコミュニケーションと人事領域を軸に、組織活性化・MVV浸透を推進してきました。全社イベント、表彰制度、社内報、採用・オンボーディングなどを一貫して設計・運用し、経営と現場をつなぐ仕組みづくりに強みがあります。人と組織の関係性を設計し、「人と組織がうまく機能する仕組み」をつくることに取り組んでいます。