インターン｜札幌から全国企業と仕事。事業成長を支えるインサイドセールス！

クライアント企業の営業活動を担当します。 ▶︎ 主な業務 ・クライアント商材の理解とターゲット分析 ・営業戦略の立案・実行 ・電話営業・メール営業・フォーム営業 ・商談設定・商談同席 ・営業活動のデータ分析と改善提案 ▶︎ 研修内容 入社後は基礎研修からスタートします。 ・ビジネスマナー（電話対応・メール作成） ・営業基礎知識 ・ツールの使用方法 ・OJT（実務訓練） 未経験でも段階的にスキルを習得できる体制です。 ◆

創業1年で成長率400%超！！札幌の急成長ベンチャーにてセールスの募集！

クライアント企業の営業活動を支援するBtoBセールス職（＝企業向け営業）です。 スピード感ある環境で、営業の基礎から実践までを一気に経験できます。 ▍具体的な業務内容例 ・法人へのアプローチ(電話・メール・フォーム営業) ・営業リストの作成と進捗管理 ・商談設定・日程調整 ・営業戦略の立案(チームでPDCA) ・クライアントの課題に合わせた改善提案 ・顧客情報の収集と分析 ▼必須スキル・経験: ・社会人経験1年以上(業界・職種不

札幌では希少！！営業職の長期インターン募集！

▍丁寧に学べて挑戦できる環境です！ いきなり電話して営業！…なんてことはしません。 電話での話し方、メールの書き方・相手の話の聞き方、自分の考えの伝え方・ビジネスで使う言葉や考え方等々、まずは、社会人として必要な基礎を丁寧に教えるので安心してください！ 準備ができたら、本物の営業活動に参加します。 ・クライアント企業の商品やサービスを理解する ・どんな人に提案すべきか、チームで戦略を考える ・電話やメー

札幌発！急成長ベンチャー企業にてインサイドセールスメンバーの募集！

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

営業＝価値を届ける仕事へ。経験は無くても大丈夫！今から挑戦できるセールス職

クライアント企業の営業活動を支援する、法人向けセールス職です。 ＜具体的な業務＞ 電話・メール・フォームによる法人アプローチ 営業リストの作成、進捗管理 商談設定や日程調整 改善提案や振り返りミーティングへの参加 【1日の流れ（例）】 午前：チームミーティングで前日の振り返り・今日の目標共有 午後：法人へのアプローチや、クライアントへの報告 夕方：上長との1on1やチームディスカッションで改善提案 慣れてきたら、自

将来のCHRO候補として、経営に近い人事キャリアを札幌で築きませんか？

■募集背景 当社EachWorthは、札幌発の急成長ベンチャー企業として事業を拡大しており、それに伴い「人」に関わるあらゆる領域での強化が必要なフェーズを迎えています。 現在、人事業務（採用～労務）は1名体制で行っており、社員教育やオンボーディングについては代表が直接行っている状況です。 事業成長のスピードに組織体制が追いついていない今、「採用後の定着」や「社員の育成・活躍支援」を含めた人事機能の再構築が急務です

社長直下で｜人を育てる仕組みを創る｜バックオフィス立ち上げメンバー募集！

今回募集するのは、EachWorthのバックオフィス立ち上げを担う人事・教育ポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・新卒／中途採用の戦略立案・運用 ・面接／候補者対応・採用広報 ・オンボーディング体制構築（入社研修、評価フィードバックなど） ・理念／カルチャー浸透の仕組みづくり ・社内研修・マネジメント教育プログラム設計 ・将来的には労務・制度設計領域への拡張も 代表の若生と二人三脚で進めながら、 採用・育成・制度とい

採用から組織を変える。仕組み化フェーズを担う人事ポジション募集！

今回は、採用を中心とした人事業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・新卒／中途採用の戦略立案・母集団形成・面接対応 ・求人媒体の運用・スカウト送付・採用広報 ・面接官トレーニング、評価シート整備 ・オンボーディング体制の企画・運用 ・教育／研修施策の企画・運営 ・将来的には労務・制度設計・人的資本開示領域への拡張も視野 ▼仕事の進め方 若生代表・各部門責任者と連携しながら、 採用〜育成〜定着をつなぐ仕

創業2期目ベンチャー企業成長を人的側面から成長を支える人材育成担当の募集！

■募集背景 ヒト・モノ・カネといわれる経営資源のうち、 2023年8月創業の当社で大事にしているのは、一緒に働く「ヒト」＝人財。 今回はそんな急成長中ベンチャー企業での人材育成・研修など、 当社の基盤を支え、会社の未来を創る重要な業務をお任せします！ ■職務内容 ・理念や社風に合わせた教育体制・研修内容のの基盤づくり ・ 育成施策の企画・実施（ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等） ・マ