Co-Growth株式会社の会社情報

Co-Growth株式会社

東京都

人が育つ組織作りに、寄り添う。育成の専門性とテクノロジーで。

人の育成は、何より大切だ。でもビジネスの現場では、後回しになっていることも多い。どうすれば良いか、見えていないこともある。人が育つ組織づくりは一朝一夕にはできない。そんなリーダーの悩みに寄り添い、伴走して一緒に解決する。テクノロジーに全て任せられるような、楽な仕事ではないからこそ、その分だけのやりがいと達成感と誇りとが、ここにはある。自らの原体験を活かしながら、顔の見える存在として、組織づくりを進めるリーダーを支え、誰もが平等に成長できることが当たり前となる世界をつくる。

価値観

優秀なメンバー

代表は元マッキンゼー、執行役員は元リクルートで全社営業トップとして活躍してきた者で、他のメンバーも多くが大手企業からの転職組です。全員がCo-Growthの目指す世界観や事業に強く共感して入社をしていて、それぞれがプロフェッショナルとして日々スキルアップを目指しています。チームメンバーがお互いを認め、刺激し合いながら、共通のビジョンに向かって役割を担っています。メンバーの人柄の良さも、Co-Growthの自慢です。

オープンなコミュニケーション

「チーム力」と「個々の自走」が良いバランスで保たれ、建設的な議論ができる前向きな社風です。様々な職種はありますが、プロダクトや事業の議論をする場において壁は一切ありません。誰が言うかよりも、その場で何を言うか。常に自らの意見を持ち、表明することが求められます。そして、良い意見はすぐに取り入れられます。社歴や立場や経験に関係なく、フラットな関係で一丸となって事業を進めています。

メンバーの多様性

「多様な個が交わることで、共に成長する世界を創る」という会社のミッションを、自分たちがまず体現したいと思っています。メンバーのバックグラウンド（前職での業界や持っているスキル、性格特性や趣味嗜好等）は多様性に溢れています。セールス、エンジニア、カスタマーサクセス、コーポレート・・・多様なスキルを持つプロフェッショナルがスクラムを組み、フラットな風土の中で仕事をしています。 Co-Growthは「個の肯定」をベースとして、「共感」「挑戦」「共創」という3つの⽅針でつくられる組織を⽬指しています。

カスタマーファースト

全ての場面で「顧客にとっての価値は？」を皆で話し合っています。リフレクトルを使った最適な育成方法は個社ごとに異なり、ノウハウを持っている私たちがベストな育成体制を作り上げます。これまでにない新しいサービスなので、顧客の使い方や提供できる価値も変わることが大前提。だからこそ、顧客の声は全員で共有してしっかりと反映させつつ、サービスを進化させていきます。使命感を持って人材育成の課題に向き合い、顧客に「リフレクトルを使って良かった」と思い続けていただけるよう、顧客に愛されるサービスづくりを心がけています。