なにをやっているのか
どうやっているのか
アイナチュールのメンバーはたった1つの価値観を大事にしています。
『お客様ひとりひとりの幸せを第一に考え、貢献し続ける』
行動指針は採用する際のポイントにもなっており、評価制度にも組み込まれています。
■行動指針
『さあ、楽しもう』
世の中一番理解するべきは順番だ。
成功するから幸せなのではなく、
幸せになるから成功する。
貧しいから挑戦しないのではなく
挑戦しないから貧しい。
できないから楽しくないのではなく
楽しまないからできない。
だから、まずは「楽しもう」
『常に主人公でいよう』
あなたがいるから会社がある。
お客様や会社のためになることを、自分の頭で判断し実行しよう。
『素直に!! 謙虚に!!』
成長する人としない人の差はここだけ。
素直さ謙虚さが無ければ、失敗や助言を受け入れることができない。
常に謙虚な姿勢で素直でいよう。
失敗したっていいんだよ。ずっと成功ばかりできる人なんてこの世の中にはいないのだから。
『チームワークを発揮しよう』
one for all, all for one
会社はチームプレー。人間1人ができることはたかがしれている。
でもチームワークを発揮すれば何倍何十倍にも大きな成果を得られる
助け合って協力しあって最高の結果をみんなで喜び、分かち合おう。
『大きな成果より小さい成果を積み上げよう』
うさぎと亀さんなら、亀さん。
コツコツ小さな結果を積み上げた人には勝てない
やり切る力、継続する力。長く継続し小さな成果を積み上げていこう！
『当たり前のことを当たり前に』
難しいことはしなくても良い。
すごい人ほど当たり前のことが当たり前にできている。
挨拶や掃除、物を大切にする、30分前出勤など。
当たり前のことをできると、当たり前の基準が上がってくる
まずは目の前の当たり前を当たり前にすることから始めよう
『出逢いに感謝』
全ての出逢いに感謝。お客様ひとりひとりにも出逢いに感謝。
スタッフ同士、会社との出逢いにも感謝。
感謝の気持ちを持てば、優しく相手に幸せを与えようと思えてくるはず。
「ありがとう」で溢れる組織でありたい。
『気づきを築く』
人は ""気づき"" からしか学ぶことができない
社会人は学生ではないので自分で気づくことで学びを得られる
良い気づきを周りにもシェアして気づきあえる仲間でいよう
『プロフェッショナルであれ』
新人さんもベテランさんも全員がプロフェッショナル
お客様にとっては入社の時期は関係のないことなのだから。
入社したその日からプロフェッショナルであれ。
アイブロウリストとしてのプロ意識をもとう
『良い雰囲気は仲の良さから』
店舗が伸びるには良い雰囲気作りから。
良い雰囲気を作るには、スタッフ同士の仲の良さから。
仲の良さがあってこそ、良い雰囲気は作られる。
社会人らしく大人な良い関係を築いて、仲良く協力して助け合おう
『まず、リスペクト』
尊敬の気持ちを失えば、人は人を見下す。
まわりの全ての人をリスペクトして学ぶ気持ちを忘れてはならない
『矢印を自分に向ける』
人のせいにはしない。自責に落として、まずは自分で変えられる部分はないか考えてみよう
今ある全ての景色は自分の行動の結果である
矢印の自分に向けてより良い景色を仲間と共に。
『常に上を向いていよう』
わくわくする未来を思い描いて、達成している自分と仲間を想像してみよう
夢や未来がないと楽しくない
今よりももっとこんな風になったら楽しいなって思うことが、あなたの行動動機になる
常にポジティブで元気いっぱいでいよう
『ホウレンソウ』
報告・連絡・相談の頭文字をとって「ホウレンソウ」
仕事は1人ではできないので、チャットでホウレンソウを意識してやってみよう
言いづらいことでも、何気ないことでも必ずホウレンソウをしよう
まずいことは放置すると大火事になるし、不安な時には周りが必ず助けてくれます
ひとりひとりがホウレンソウを徹底することで仕事は円滑に回ります。
