株式会社Ferepleの会社情報

株式会社Fereple

人に無限の選択肢を

［幸せ］の定義とはなんなのか？そう考えた時、私達は、「幸せ＝自由な日々＝選択肢に制限のない日々」という一つの仮説を立て、人生において一つでも多くの選択肢を生み出し私達自身も享受し、私達に関わる全ての人にも “それ”を渡して、幸せを追求できる人生を歩みたいという答えを導き出しました。世界の誰かが今日より明日ほんの少しでも自由になり、幸せになれるよう企業というコミュニティからより多くの［選択肢］を私達は今日も紡ぎ続けていきます。

価値観

フラットな組織

弊社ではボーナスやインセンティブボーナスの査定を社員同士が行います。上司が部下の評価を決定すると余計な政治や贔屓が生まれるのでそれらを排除しみんながみんなを現場目線で評価するフラットな組織を体現しています。

オープンなコミュニケーション

「今妊活してるんだけど、、」なんてセンシティブな言葉でも弊社では普通に飛び交います。 ”会社の人”という風に区切るのではなく、あくまでその人の人生の中にある職場でであった人という認識をみんなが持ち日々を過ごしています。もちろん、人権や人格、正確に配慮して突っ込まれたくない部分には余計な詮索を入れませんがみんなが自然と自分の人生を話しできる職場となっています。

ワークライフバランス

弊社では、コアタイムが11時〜16時のフレックスタイム制を導入しているので、時間を自由に使うことができます。また、月の規定勤務時間さえ守っていればコアタイムも外して出勤退勤することが可能です。「今日はライブがあるから早く帰る」「朝に区役所行ってから出勤する」なんてことも自由自在です。

若手が育ちやすい

現在、勤めている社員は全員が今の部署を未経験から始めています。なので今までに経験がなくても先輩が優しく教えてくれるし、各々のペースでスキルを手に入れていくことが可能となっています。

創造性と革新性

好きな人と、好きな事業で、好きなように働く。最終的に弊社が目指しているのはそういった世界です。もちろんまだまだな部分はありますが、社員一同そこを目指して奮闘中です。

誰もが平等

弊社はいわゆる一般的な株式会社の縦構造をしてはいますが、それはあくまで業務上の権限の話であって、人が人の上に立つことはありません。社長が社員よりも偉いなんてことは絶対にありませんし、人の権限自体は皆平等でありフェアであるべきだと考えます。人としておかしいのであれば上司部下、先輩後輩関係なく意見を言い合うべきですし、それはちゃんと受け入れられるべきだと考えています。