【ロールモデル：'23年新卒入社】文系未経験から3年で20社を支えるリーダーへ。成長を加速させるテラテクの「挑戦できる環境」

テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）は、2022年卒から新卒採用をスタートしました。中途入社だけでなく、実は新卒入社メンバーの8割以上も文系出身・IT未経験からエンジニアへの第一歩を踏み出しています。今回のロールモデルインタビューでは、まさにその一人である金井さんにインタビュー。文系未経験で入社し、現在は入社3年目にして保守チームのグループリーダーを務めています。新卒として入社し、どのようにスキルを磨いてリーダー職を任されるまでになったのか。これまでの経験や現在の業務、そしてこれから目指していく未来についてお話を伺いました。文系未経験からITの世界へ。効率化の先に見た「伴走型支援...

【ロールモデル：'24年新卒入社】『自分だけじゃない』が勇気になった。IT未経験の先輩たちが、第一線で活躍できる秘密とは？

テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）には、「IT業界への憧れはあるけれど、自分にできるだろうか」という不安を乗り越えて入社したメンバーが数多くいます。中途・新卒ともに8割以上が未経験からスタートしている当社では、知識ゼロからの挑戦が「当たり前」の景色です。今回は、学生時代にExcelすら使ったことがなかった状態からITの世界に飛び込み、現在は複数の資格取得にも励んでいる山﨑さんにインタビュー。未経験者の背中を優しく押してくれるテラテクの環境について、お話を伺いました。「ITってかっこいい」という憧れ。作る側への一歩を支えた安心感就活の軸は、ただ一つ。「研修制度が充実していること」...

【ロールモデル：'22年新卒入社】『ITって、面白い！』直感と実感を信じて。文系未経験からAIを乗りこなすエンジニアへ

テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）には、文系・理系といった枠組みを超えて、「新しい技術に触れる楽しさ」に目覚め、急速に成長しているメンバーがいます。新卒の8割以上が未経験からのスタートですが、自ら手を動かし、納得感を持ってキャリアを歩んでいるのが当社の特徴です。今回のロールモデルインタビューでは、新卒1期生として入社し、現在は社内システムの最適化を担う「CoE部門」で活躍するN・Sさんにインタビュー。文系未経験という不安をどのようにワクワクに変え、現在は最新のAI技術までをも乗りこなすようになったのか。入社を決めた直感から、現在取り組んでいる挑戦まで、たっぷりとお話を伺いました...

初開催！1dayインターンシップ 「Salesforce開発体験」～新卒先輩エンジニアが企画から運営までを実施～

11月18日（水）、テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）の2027年度新卒向けの1dayインターンシップが本社会議室にて開催されました。当日は再来年の春に入社予定の学生8名が集結し、1・2年目の先輩エンジニア主導でSalesforce開発体験や座談会を実施いたしました。初の開催となる「1dayインターンシップ」テラスカイ・テクノロジーズでは、今年度よりインターンシップおよび早期選考を開始することとなりました！初の試みとなるため、社員一同ドキドキしておりますが、3月解禁を待たずにより多くの優秀な学生の皆様とお会いできることを大変うれしく思います！新卒先輩社員が全て1から企画・運営今...

【特別講演】経済キャスター 瀧口友里奈氏が伝授！ 仕事とキャリアを飛躍させる「伝わる」コミュニケーション術

テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、社員の「もっと成長したい！」という想いに応えるため、有志社員が運営を担って定期的に「勉強会」を実施しています。今回は、経済キャスターや株式会社 グローブエイト CEO、そしてテラスカイ社の社外取締役も務める経済キャスタ― 瀧口友里奈氏をスペシャルゲストとしてお招きした、特別講演会の内容をご紹介します。仕事もキャリアも大きく飛躍させるために欠かせない、瀧口氏が長年の取材経験を通じて培ってきた「伝わる」コミュニケーション術のエッセンスを、当日の熱気とともにお届けします！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【講演ハイライ...

初の「AIグランプリ」開催 ～誰もが先進のテクノロジーを使いこなす未来へ～

「誰もが先進のテクノロジーを使いこなす世界へ」をミッションに掲げているテラスカイ・テクノロジー（以下、テラテク）では、昨今注目が高まり続けるAIの積極的な活用を促すムーブメントを社内に広げるため、今年初めての試みとしてAI活用コンテスト「AIグランプリ」を実施しました。AIグランプリとは？このコンテストでは、日頃の業務でAIを活用し、「こんなに効率化できた！」「こんな良い成果が出た！」といった事例を、全社員にシェアすることをテーマに、職種・年次を問わず多くの社員からの自薦によるエントリーを受け付けました。予選で全社員によるオンライン投票を行い、勝ち残った5組7名のファイナリストが10月の...

Salesforceメジャーリリースに合わせ、社内に速報する「リリースノートチーム」メンバー紹介

テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）で取り組む勉強会プロジェクトから派生して誕生した「リリースノートチーム」。リリースノートとは、年3回（2月、6月、10月）行われるSalesforceバージョンアップに伴って公開されるドキュメントで、リリースノートチームはこのドキュメント内容を元に、アップデートの概要、考えられる影響、影響調査の方法などを調べるチームです。メジャーリリースに伴った調査作業はこれまでエンジニア社員がそれぞれ実施していました。それをリリースノートチームが全社を代表して作業すれば、多くのエンジニアの負担を減らすことができると考え、チームが発足。特徴としては、公式的な組...

【ロールモデル：'23年中途入社】オンプレの現場を経験したからこその今。プロジェクトリーダーとして挑む成長の軌跡

中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）ですが、エンジニア経験を踏まえて、よりスキルアップすべく、テラテクに入社したエンジニアも多くいます。今回のロールモデルインタビューでは、テラテクでAWSエンジニアでプロジェクトリーダー（PL）として活躍する関さんに、これまでのご経験や現在の業務、これから目指していきたいことなどをインタビューしました。オンプレからAWSへの転身Q.テラテクに入社する前までのご経歴を教えてください。私は前々職と前職でIT関連の仕事を経験してきました。前職では、主にデータセンターでのサーバー構築やネットワーク設定といった物理インフラ、...

26年卒 内定者イベントレポート～IT業界の歴史とプログラミングの今～

9月3日（水）テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）の2026年度新卒の内定者懇親会が開催されました。当日は、来春に入社予定の新卒15名がオフライン・オンライン併せて集結し、研修リーダー（責任者）や会長からIT業界とSalesforceについてのお話しを聞き、先輩社員とのクロストークや内定者懇親ワークを実施いたしました。研修リーダーによるSalesforce×プログラミングノーコード・ローコード開発に強みを持つSalesforceですが、今回のイベントでは、「開発」「プログラミング」をキーワードに研修リーダーにお話しいただきました。研修リーダーによるSalesforce×プログラミ...

【ロールモデル：'21年中途入社】Salesforce経験者として入社し、上流工程でより広く深い経験を重ねる開発エンジニア

中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）ですが、エンジニア経験を踏まえて、よりスキルアップすべく、テラテクに入社したエンジニアも多くいます。今回のロールモデルインタビューでは、テラテクで開発エンジニアとして活躍する林本さんに、これまでのご経験や現在の業務、これから目指していきたいことなどをインタビューしました。より上流工程に幅を広げたいと思いテラテクへ入社Q.テラテクに入社する前までのご経歴を教えてください。前職も同じような仕事で、Salesforce SESの開発をしていました。要件定義までされているものを設計・開発するというのをメインで行っていまし...

テラスカイ・テクノロジーズ杯2025 大学ビリヤードサークル対抗戦が開催されました

8月6日（水）、テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）スポンサーを務める大学ビリヤードサークル大会「テラスカイ・テクノロジーズ杯2025 大学サークル対抗戦」がBAGUS 新宿店で開催されました。当日は、早稲田大学、上智大学、慶應義塾大学、明治大学、東京大学の計5大学から48名の学生とプロ3名が集結し、個人戦やチーム戦のほか、プロとのチャレンジマッチやワンポイントレッスンを実施いたしました。テラテク会長宮田が話す「テラスカイ・テクノロジーズが大学生ビリヤード大会のスポンサーを務める理由」我々、（株）テラスカイ・テクノロジーズは、「クラウドエンジニアを育成・輩出し、企業のDXに貢献す...

【ロールモデル：'21年中途入社】塾講師、営業からエンジニアに転身！Salesforceマーケティング領域のスペシャリストを目指す

中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、入社後の研修を経てエンジニアとして成長していきます。このロールモデルインタビューでは未経験からエンジニアとしてキャリアを積む社員を紹介します。今回は、大学院まで進み、発達心理学を学んだ後、小学生を対象とした塾講師、そして営業職を経て、コロナ禍をきっかけにテラテクでエンジニアの道を志すことになった前川さんをご紹介します。キャリアの転換。コロナ禍が後押ししたIT業界への挑戦Q.テラテクに入社する前までのご経歴を教えてください。大学院に進んで発達系の心理学を専攻しまして、卒業後は学習塾に就職し、小学生を対象とした...

2026年新卒 毎月実施中の内定者イベントの様子～6月ノーコード開発・7月Excel基礎講座～

6月19日（木）、7月16日（水）テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）の2026年度新卒の内定者イベントが開催されました。6月19日（木）は、来春に入社予定の新卒13名が東京本社に集結し、Salesforce環境での開発体験や先輩社員との座談会を実施。7月16日（水）は、7名がオンラインにて集結し、ビジネススキルが身につくExcel講座と先輩社員座談会を実施いたしました。Salesforceハンズオン中級編にトライ6月のイベントでは、5月に実施したハンズオンの発展編に挑戦してもらいました。前回はレコードの作成まででしたが、今回はダッシュボードの作成がゴールです。「Salesfor...

勉強会スペシャルゲスト澤 円氏「AI時代を生き抜くためのマインドセット」

テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、有志社員が運営を担って月2回、「勉強会」を実施しています。7月16日（水）は本社ラウンジにて「プレゼンの神」として有名な澤円氏をスペシャルゲストとしてお招きした特別講演会を実施しました。ここでは、澤氏による「AI時代を生き抜くためのマインドセット」と題した講演のサマリーを紹介させていただきます。＜以下、澤氏講演サマリー＞Webの進化と「個」の時代インターネットは、この20年で劇的な進化を遂げました。Web 1.0ではメールやHTMLによる情報の一方通行が中心でした。Web 2.0になるとスマートフォンとSNSの登場により、双方向のコミュニ...

25卒の新卒含む「4～7月入社」35名を歓迎！夏のウェルカムパーティを盛大に開催

IT未経験からのキャリアチェンジで中途入社する方がほとんどのテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、入社後3～4カ月間は業務に必要なスキルやIT・Salesforceの知識を身に着けていただくべく研修を受けていただきます。テラテクでは、この研修期間中のメンバーを「研修生」と呼んでいます。※入社後3～4カ月間の研修内容についてはこちらテラテクでは研修生を対象としたウェルカムパーティを3カ月に1度の頻度で開催していますが、今月7月10日（木）には25卒の新卒16名を含む、4～7月に入社した総勢35名を対象に盛大に開催。役員や先輩社員を含めて50名ほどのメンバーが集結して、新たに仲間...