株式会社Stardyの会社情報

株式会社Stardy

https://stardy.co.jp

東京都

人の可能性が制限されない世の中へ

学びを通じて、人は何度でも可能性を広げることができます。環境や立場に左右されず、挑戦の機会が開かれていれば、誰もが自分の手で未来を掴み取れるはずです。学びによって可能性が更新され続ける社会を、さまざまな取り組みを通じて実現します。

価値観

フラットな組織

役職や年次に関係なく、誰もが意見を出し、意思決定に関われる環境です。現場の視点や実行者の声を大切にしながら、スピード感を持って前に進めていきます。自分の意思で組織を動かしていく実感が持てるのが特徴です。

オープンなコミュニケーション

オフィス・チャット双方で日々盛んなコミュニケーションが行われています。年齢・役職・職種に関係なく意見が尊重され、社員・インターン問わずサービス改善や事業成長に向けた提案が日常的に生まれています。

失敗を恐れない

「まずやってみる」を大切にし、挑戦の中での失敗は前向きに捉えます。完璧を待つのではなく、小さく試しながら改善を重ねていくことで、スピードと成果の両立を目指します。

創造性と革新性

固定観念にとらわれず、「本当に価値があるか？」を起点に考えます。ユーザーの課題やデータをもとに、0→1も1→10も自分たちで創り続ける。そんな挑戦を楽しめる環境です。

メンバーの多様性

バックグラウンドや得意分野の異なるメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして価値を生み出します。違いを前提に、互いに学び合いながらチームとして成果を最大化していきます。

最初から最後まで責任を持つ

一人ひとりが自分の仕事を「任されたもの」ではなく「自分ごと」として捉えます。企画から実行、改善までやり切ることで、成果に対して本気で向き合い続けるカルチャーです。

メンバー

田中邦治

教務部長

西澤あや

Kim Heewon

リードエンジニア

河野玄斗

代表取締役

1996年生まれ、東京都出身。東京大学医学部在学中に司法試験に一発合格し、テレビや雑誌など多くのメディアから取り上げていただくように。東大卒業後はタレント活動の...さらに表示