株式会社ネクストレンドの会社情報

株式会社ネクストレンド

東京都

"誰もが夢を持てる社会を創る"

描く夢に大小は関係ない。他の誰のものでもなく自分自身のモノである。現代は、夢や希望を持てず多くの人がもどかしさを感じている。子供の頃に見てきたたくさんの夢も大人になれば見なくなる。そんな世の中でヒトにとって成功とはいったいなんだろう。地位？肩書き？役職？そんな誰かが作ったモノサシではなく、自分の夢に向かって自分がどれだけ挑んだか、努力したかどうかではないだろうか。人が夢を見れば社会が変わる。そんな世界をみんなで一緒に観たい・創りたい。人はいつからでも、どこからでも良くなれる無限の可能性を秘めている。

価値観

優秀なメンバー

代表の秋元は創業から8年の経験があり、上場企業へ事業譲渡を経て、より理念に本質的な事業に挑戦しております。未経験採用を強化しつつ、ビジネスマンとしてのスキルセットの高いマネジメント層の採用に力を入れております。

オープンなコミュニケーション

代表が30歳。平均年齢28歳という若い組織であることからも、メンバー全員が家族のように助け合い、思い合う風土を大切にしています。お互いの意見や想いを尊重し合える人・組織を目指しています。

ワークライフバランス

人生は仕事のためにあるわけではありません。『幸せ』のためにあります。しかし、ワークライフバランスはワークの上に成り立つとも考えております。しっかりと仕事でパフォーマンスを発揮し高い成果の上に、充実したライフのバランスがあると思います。若いメンバーはとにかくワーク。しっかりと成果を残して欲しいと考えております。能力の高いメンバーはもちろんワークライフバランスを整えていただき、充実した人生を歩んでいただきたいです。

継続的なフィードバック

代表の経験から、マネジメントには力を入れております。マネジメントの中でも、特に管理・育成の「育成」に力を入れており、人生の目的から一緒に考え、個人個人にフォーカスしたマネジメントを行なっております。

メンバーの多様性

私たちは学歴や経歴を重視するのではなく、その人自身の想いや人間性を大切にしています。そのため、個性豊かなメンバーで構成されているオモシロい組織です！

若手が育ちやすい

トップ層のメンバーが20代ということもあり、全社として若手の育成に力を入れています！若いうちから身につけてほしいコミュニケーション力を始め、個人の営業力アップにも注力しています。能力＜志と考えており、『人生を変えたい』『稼ぎたい』というメンバーにはとことん関わりを持って、必ず結果に結びつくよう尽力いたします。