採用条件：思想>スキル

こんにちは。今日は採用条件の一つとして考えている、「思想>スキル」 に関して書いてみたいと思います。「スキル」とは・PRで3年経験しました・1級建築士の資格を持っています・営業で売上120%向上を達成しましたスキルとはこのようなことだと思います。これは事実かつ客観的なことでわかりやすく明確なことだと思います。多くの企業ではこれらを重視していくと思います。もちろん弊社も同じ。スキルは大切です。「ブランディング」という無形物を扱うサービスの職種上、近しい業界も未経験の方は理解するのが難しいですし、おそらくそれは弊社においてはスキル不足にあたってしまいます。なのでこの部分は大切、大事とした上で...

ミッションとバリューのお話

こんにちは。今日は大事にしているMVV (弊社はVVしか設定してない)の意図を書いていこうと思います。なんでVVなのか？など色々な経営者さんから含め言われる部分を記載します。ここって企業の根幹だからとても大事ですよね。根幹の部分のお話をしたいなと思います。MVVとは？僕らはブランディング会社です。だからMVVを作る側の会社です。MVVって何？それ必要なの？社員に意味ある？という声もあるのかなと思います。MVVは「ミッション・ビジョン・バリュー」個人的にはとっても大切だと思ってます。というかMVVは社長の思想を表していると思います。会社の根幹。そしてたまにいます。「思いはないから綺麗にJI...

うちの会社の働き方について

募集を見てくださってこのストーリーを見てくれている方が多いかと思いますので、今日はJIYUJIZAIの会社の働き方について、話してみようと思います〜① 決まったルーティン無しまずこれが挙げられます。コアタイムありのフレックス制ですので、出社時間なども変動あり、決まったルーティンは存在しません。必ず何時の電車に乗らなければ...などはなくなります。打ち合わせなどもあるので、直行の時などもありますね。② 忙しさにムラがあるイベントや案件が詰まっているタイミングでは、ムラが出ることも。ただしバタバタ深夜まで...みたいな環境下ではないようにチームで助け合うのも良いところ。イベントの施工が......

JIYUJIZAIが会社として大事にしていること 7個

初めまして。JIYUJIZAI Inc.渋谷です。会社としてどんなことを大切にしているのかなど、考え方等を書き記しておこうと思います。参考に見てみて会社のイメージを掴んでいただければ嬉しいです。会社として大事にしていること 10個...と行きたいとこでしたが、7個にしました。行ってみましょう〜① みんなが縛られない環境下にあって自由なことまずこれですね。働く場所、働く時間、考え方、見た目etc。スタッフは自由であっていいと思っています。というか「自由でいてくれ」です。その中で「クライアント様のブランドをどうしたら良くできるか」立場、職種は違えど、個人が考えやすい環境で考えるのが最適なパフ...