株式会社ケアサンクの会社情報

株式会社ケアサンク

https://caresanc.co.jp

大阪府

心が震える社会課題の解決を通じて、恩送りが連鎖する世界を。

社会が抱える、老老介護やビジネスケアラーといった問題を解決するために、私たちは「シニアホーム＝社会資源」という認識を社会に根付かせることをミッションとしています。介護のうち、身体的なケアは専門家に委ね、ご家族には心的ケアに専念していただく。そのためのポジティブな選択肢としてシニアホームが認知されるには、質の高い施設が増えることが必要です。私たちは、シニアホームの開業支援とオーナー向け流動化支援、パートナーリースという事業を通じて、世の中に良いシニアホームを増やすことで、社会課題の解決を目指しています。

価値観

創造性と革新性

私たちの最大の強みは、出店コンサルティングに加え、グループ会社である株式会社笑美面と連携した入居者紹介、さらには物件の売却まで、ワンストップで支援できる点です。この仕組みを通じて、質の高いシニアホームを全国に拡大し、高齢者及びその家族の皆さまの笑顔を守りたいと考えています。

カスタマーファースト

「迷ったら顧客に誠実な方を選ぶ」という考え方の下、オーナー・事業者双方への誠実さを追求しています。例えば、顧客にとってネガティブな情報があった際にも、更なる情報収集を行った上で、本当におすすめができるかどうかを考えます。こうしたカスタマーファーストの考え方が根付いているのも、「社会課題の解決で世の中に恩返しをする」というミッションの下に事業が立ち上がっているからこそ。仕事をしていても、個々の仕事が社会課題の解決や社会貢献に繋がっていることが実感しやすいです。

オープンなコミュニケーション

当社は2024年9月に設立したばかり。出社を基本の働き方として、近い距離感で仕事をしています。雑談の多さが会社の原動力の一つになるという考え方から、メンバー間のコミュニケーションは活発です。「ちょっと良いですか？」という相談があちこちから聞こえます。

ワークライフバランス

定時は9〜18時ですが、コアタイムありのフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。代表の石田をはじめ、子育て中のメンバーも多く、「家庭を大切にする働き方」がチーム全体で自然に受け入れられている環境です。お子さんの急な体調不良や保育園の送迎などにも理解があり、相談しやすい・支え合えるチーム文化が根づいています。プライベートとのバランスを大切にしながら、安心して長く働ける職場を目指しています。

チーム最優先

当社は現在8名体制。少数精鋭チームですので、一丸となってミッションの達成を目指しています。チームの成果を重視するため、個人のノルマは設けていません。心理的な負担は少ない環境だと思います。

無駄なミーティングはしない

業務効率を重視し、全員参加の定例MTGは週2回のみ。各1時間程度を目安としています。コミュニケーションの際には、社内外どちらにおいても、常に相手の意図を深く理解することを心がけています。質の高いコミュニケーションを通じて、相互理解の上でスムーズな業務の進行を目指します。

メンバー

山本さゆり

管理部

鎌田将晴

石田育男

代表取締役

宅地建物取引士（公認）不動産コンサルティングマスターシニアホームの収益不動産化を通じて、心の震える社会課題を解決していきます。