元SESエンジニアの取締役が語る、“言われたことだけやらない”エンジニアの成長環境

こんにちは！コネクト株式会社です。

エンジニアとして働く中で、

「もっと改善できるのに、そこまで踏み込めない」

「技術だけでなく、提案や進め方にも関わりたい」

「言われたことをこなすだけでは、物足りない」

そんな感覚を持ったことはないでしょうか。

コネクトは、エンジニアが熱量を持って挑戦し、成長し、信頼される存在になっていける組織を目指しています。

今回は、自身もSESのエンジニアとしてキャリアを歩んできた取締役の小川さんに、コネクトだからこその『エンジニアの成長環境』について聞いてみました。

この記事を通して、少しでもコネクトに興味を持っていただけたら嬉しいです。

ぜひ最後までご覧ください！

《プロフィール》

小川 知志（コネクト株式会社/取締役）

日本工学院専門学校（ゲームソフト科）を卒業後、SESとして金融系システムの開発に従事。その後、美容院予約サイトの立ち上げに携わり、2014年にコネクト株式会社を設立。取締役として組織づくりとエンジニア育成に取り組んでいる。

｜ 本日は、インタビューのお時間いただきありがとうございます！

──まずは、小川さんSES時代について教えていただいてもいいですか？

新卒で入社したSES企業で、金融系の業務システムの開発に携わっていました。1年目はプログラミングもありましたが、テストが中心でした。

2、3年目でリーダーを任されるようになってからも、ずっとBtoBの業務システムを担当していたので、いつかはBtoC向けのサービスに携わりたいという思いはどこかにありました。「隣のカフェにいる人が僕の作ったアプリを使ってくれてる」というような経験がしてみたくて（笑）。

だから、5年目で、美容室の予約システムサービスの立ち上げに携われた時は、ユーザーに届くものを作っている実感があり、やりたかったことに近づけた感覚はありました。

さまざまな現場で仕事ができるSESは、スキルも経験もたくさん積めましたし、多くの人と関われるのでとても楽しかったです。

ただ一方で、SESでは自分が関われる範囲がどうしても限られてしまいます。「この設計のほうが良いのではないか」「こうすればもっと良いものになるのではないか」と思っても、指定された仕様通りに作ることが求められる場面も多いです。リーダーになっても、その構造の中ではなかなか思った通りに進められませんでした。

自分がエンジニアとして本当に価値を出せる領域に、なかなかたどり着けない。そうしたもどかしさを感じていましたね。

──そうしたフラストレーションが、コネクト設立につながったんですね。

そうですね。会社を作るなら、もう少しプライマリーな立場でお客さんと話しながら、一緒にものづくりをしていける形にしたい、という思いがありました。

当時は、自社開発の会社に入ることも考えました。自社開発をしている方々を見て、「こういう大きい会社で、こういう形でものづくりができたらいいな」と憧れたこともあります。

ただ、実際によく見ていると、自社開発といっても、エンジニアがずっとエンジニアリングに向き合えるわけではなく、マネジメントが中心になっていたり、外部のSES企業を管理する立場の方が多かったりもしました。

もちろん、それが悪いわけではありません。ただ、自分はプログラミングが好きでこの業界に入って、今でもそれをやり続けたいと思っています。会社を経営して12年経った今でも、そこは変わっていません。

そう考えた時に、エンジニアがスキルアップしていく中で、お客さんと話し、より良いものを作り、必要とされる人材になっていける環境を、自分たちで作る方がいいのではないかと思ったんです。

それが、コネクトを立ち上げた大きな理由です。

──コネクトでは、どんな開発の進め方を大切にしているのでしょうか。

コネクトで大切にしているのは、「言われたことだけをやる働き方をしない」ということです。お客さんの目的に対して、自分たちはエンジニアリングとしてどう実現していくかを考え、話し、提案し、一緒に作っていく。それが会社としての基本姿勢です。

ただタスクを切られて、その日のうちにこなして終わるだけなら、ラボ型開発という形はお客様にも受け入れてもらえなかったと思います。

それ以上のものを提案し、目的に対してどう実現するかまで考えて動くからこそ、「離れていても一緒にやれる」と思っていただけているのだと思います。

実際にお客様からも、「コネクトさんは自分たちで考えて提案してくれる」と評価いただくことが多いです。一般的には「言われたことしかやらないからタスク待ちが多い」と見られがちな中で、コネクトは自分たちで考えて動く。そこが、信頼につながっているのだと思います。

この姿勢は、これからもぶらさずにやっていきたいですね。

会社のコンピテンシーとしても「自律性」を掲げています。

ただ、最初から高度な提案ができることを求めているわけではありません。

分からないことを「分からない」と言えること、今の状況を自分から共有できること、困っていることを率直に伝えられること。そうした一つひとつが、自律性の出発点だと思っています。

自分から動いて「こういうことができます」と言ったり、「今こういう状況です」と伝えたりすることは、新卒でも経験者でもできることです。技術的に難しい提案はすぐにはできなくても、率直さや、自分から動こうとする姿勢は持っていてほしいと思っています。

そうした積み重ねが、結果として「信頼されるエンジニア」につながっていくと思っています。

私たちが考える信頼されるエンジニアとは、技術を土台にしながら、お客様と関係を築き、一緒に前へ進めるエンジニアです。

──自分の意見を提案できるのは、「ラボ型開発」だからこその魅力ですね。ラボ型開発の魅力は、他にもありますか？

同じオフィスで仕事ができるというのが、ラボ型の一番の魅力だと思っています。

SESで働いていると、現場ごとに環境が変わるため、チームとのつながり、会社とのつながりが薄くなり相談しづらいと悩んでいる方も多いと思います。

実際自分も、SESで働いていた時は、月末月初に一度だけ会社へ戻るような働き方だったので、会社の人に相談したり、ナレッジを共有したりする意欲もあまり持てませんでした。

でも、コネクトでは、基本的にみんなオフィスで働いているので、誰にでも気軽に話しかけられます。プロジェクトごとに席が分かれることはありますが、すぐ後ろでは別の案件が動いているので、チームの垣根なく気軽に相談したり、ナレッジを共有したりできる距離感です。

この距離感があるからこそ、一人で抱え込まずに相談できて、チームとしてより良い提案や進め方を考えやすいんです。

このラボ型開発に魅力を感じて入社してくるエンジニアもとても多いんです。

──エンジニアが成長していくために大切にしていることはありますか？

目標設定と日報を大切にしています。

日報というと、やったことを箇条書きで報告して終わるものになりがちですが、私たちはそうは捉えていません。

必ず「今日できたこと」と「できなかったこと」を書いてもらっています。できなかったことの中にこそ改善のヒントがあり、成長の軸があると思っているからです。

ただ、できなかったことばかりに目を向けると苦しくなってしまうので、できたことにもきちんと目を向けるようにしています。その振り返りを積み重ねることで、自分の成長を言語化し、次の行動につなげていけるようにしています。

また、1on1も定期的に行っており、不安なことやキャリアの方向性を直接話せるようにしています。エンジニア一人ひとりの状況や考えをきちんと理解することが、長く成長していくためには大切だと思っているからです。

ただ技術を伸ばすだけではなく、お客様に信頼されながら前進をつくれる人になってほしい。

そのために、日々の振り返りや対話を大切にしています。

──オフィスやチームの雰囲気についても教えてください！

上下関係に関係なく、フラットに助け合える組織だと感じています。

「ここはこの人の強みだから任せよう」とか、「ここは自分がフォローするね」といったやり取りが自然にあります。

自分も役員ではありますが、苦手なところはありますし、そこをフォローしてくれる人や補佐してくれる人がいて、会社が成り立っています。「この部分、抜けていますよ」と教えてくれたり、「ここはフォローしておきますね」と言ってくれたり、そういうことが現場でもかなり頻繁に起きています。

これまで未経験採用が多かったこともあって、「イチから育てていく」ということが当たり前だったので、「自分も育てられてきたから、今度は返していこう」という連鎖が自然にあるんです。

そこには、コネクトらしさや、つながりをすごく感じますし、そういうシーンが最近ますます増えてきているのは、私の立場としてもうれしいですね。

──最後に、今SESで働いているエンジニアへメッセージをお願いします。

SESにも良い面はたくさんあると思っていますし、今の環境が合っている方もいると思います。

でも、

「本当はもっとやりたいのに、止められてしまっている。」

「もっと改善できると思っているのに、そこに踏み込めない。」

そんなふうに、自分の熱量ややりがいを持て余している方がいるなら、ぜひ一度話を聞きに来てほしいです。

私は、「やりたい」という熱量を持った方に、時間もエネルギーも惜しみなく投資しますし、同じ熱量を持って向き合います。

やりたいことがまだ明確でなくても構いません。一緒に考えていきましょう！

｜ 本日は、たくさんのお話を聞かせていただき、ありがとうございました！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

少しでも気になった方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。

それでは次回の投稿もお楽しみに！