海外で働く人を守り抜き、日本企業を世界で強くする。
企業が世界で勝ち抜くための最大の原動力は「人」です。 しかし今なお、海外で働く社員の安全管理が本人任せとなり、そのケアや万が一のリスクへの備えが不十分なケースは少なくありません。 私たちの存在価値は、企業の海外展開を、人の側面から支えるパートナーであること。 世界90カ国以上のネットワークと専属の医師・専門家体制を強みに、企業の安全配慮義務の意識改革と現場の危機管理支援を行っています。 「働く人を守る仕組み」を新たな当たり前にし、日本企業が自信をもって世界へ挑戦し続けられる未来を創ります。
価値観
カスタマーファースト
海外で人を守ると聞くと海外旅行保険を思い浮かべる方が多いかもしれません。私たちのアシスタンス事業は、保険が担う補償の領域とは異なり、渡航前のリスクマネジメント支援から緊急時の対応や救助まで実際に手を差し伸べることでお客様に役立っています。
海外で働く社員やその家族の「命と健康」を現場で守るため、24時間体制で状況に応じた最適な解決策を追求します。
企業の安全配慮義務(Duty of Care)の意識そのものを変革し、企業から信頼される真のパートナー(Trusted Advisor)として向き合います。
部門間のコラボレーション
法人営業やサポート部門に加え、自社雇用の医師・看護師・セキュリティ専門家が所属しており、それぞれの専門領域を超えて完全なワンチームで協働しています。
担当営業がハブとなり、社内の専門家の高度な知見や世界90カ国以上の海外拠点と密に連携しながら、顧客企業の人財に関わる事業経営課題の解決に当たります。
職種の垣根を越えて互いのプロフェッショナリズムを尊重し合い、迅速かつ最適な支援を実現する温かく力強いカルチャーです。
メンバーの多様性
世界90カ国以上に広がるグローバルネットワークを有し、当社職場にも多様なバックグラウンドを持つ、多国籍のメンバーが集まっています。
医療・セキュリティ・危機管理のプロフェッショナルや、海外経験豊かな営業メンバーまで、個々の異なる強みや視点を融合させることで、前例のない複雑なリスクに対しても多角的なアプローチを可能にしています。違いを認め合い、互いに学び合う風土が組織の強みです。
優秀なメンバー
世界水準の医療・セキュリティの知見を持つインハウスの専門家をはじめ、さまざまな分野のプロフェッショナルが活躍しています。
「人の安全を守ることで企業のグローバル展開を支える」というミッションに共感したメンバーが集まり、お互いの専門性を共有しながら学び合える環境です。
顧客企業の経営層と直接対話しながら、日本市場に新たな価値を届けるゲームチェンジャーとして、本質的な提案力を磨くことができます。
健康第一
「働く人の命と健康を守る」事業を営むからこそ、自社のメンバーの健康と安全、そして心身の健全な働き方を何よりも尊重しています。
フレックスタイム制やハイブリッド勤務を導入し、有給休暇消化率はほぼ100%、男性の育児休業取得率は50%を超えています。
2026年に増床・リノベーションした快適なオフィス環境も含め、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を支援し、長く健やかに活躍できる土台を整えています。
創造性と革新性
「医療アシスタンス」という従来の枠組みにとらわれず、日本企業のグローバル展開における「社員へのケア」そのものを変革する、新しい市場価値の創出に挑戦しています。
定型的なモノ売りではなく、顧客ごとに異なる潜在課題を見出し、啓発型のアプローチで気づきを与える営業スタイルを展開。
世界標準のグローバルで培われる知見と自社のアセットを掛け合わせ、日本市場に新たなイノベーションと安心の基盤をもたらす創造的な挑戦を続けています。
インターナショナルSOSジャパン株式会社
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1996/9 に設立
パスカル・レイハム、アノー・ヴェシイエ が創業
13,000人のメンバー