価値観
職種に縛られない
仕事内容ではなく『将来性』を重要視。
手段には拘らず、目的で手段を選び活動しています。
メンバーの多様性
学歴、経験、スキル、資格、性別一切不問で採用を行なっているため、個性的なメンバーがたくさんいます♪
若手が育ちやすい
社長が23歳で立ち上げた会社だからこそ、若い感性や柔軟な考え方で経営をしているため、20代を中心に大活躍！
失敗を恐れない
挑戦や失敗を馬鹿にしない。
一人の挑戦をチームで応援し合う文化のあるチームです。
入社後、チャレンジのハードルがどんどん下がっていくことに驚くスタッフがたくさんいます。
どんどん昇進
年功序列制度や学歴社会といった過去の実績でその人の将来を判断する古い風習は完全撤廃し、
実力主義で、頑張ったら頑張った分だけ昇進できるような昇格制度にしています。
キャリアも収入も頑張り次第でグッとUPしていきます！
入社２ヶ月でリーダーへ昇進していく人も。
メンバー
鈴木 久遠
代表取締役
みなさんこんにちは。
株式会社Puls Ultra代表の鈴木です。
僕の会社は『何者かになりたい』人達が
集まって立ち上がったベンチャー企業です。
僕は元々安...さらに表示
株式会社PulsUltra
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会社情報
株式会社PulsUltra
- https://puls-ultracompany.com
2023/3 に設立
鈴木久遠 が創業
80人のメンバー
