次世代のメガベンチャーを共に創る
4期目、グループ年商20億規模の大阪発ベンチャーで働きませんか？ 【どんな人でも成長してもらい、チャンスを与える。】 私たちは、個人の成長こそが、社会全体の進化を生むと信じています。 そのために、私たちは再現性のある仕組みを整え、誰もが圧倒的なスピードで成果を出せる舞台を提供しています。 そして成長し、結果を出した方には、更なるチャンスを与え、裁量権、インセンティブ、成長率、全てにおいてベストな環境がここにあります。
価値観
誰もが平等
世の中にいるイケてる人は、なぜイケてるのか？
それは、人の持つ「すごい人になりたい」という本質的な欲求に忠実に向き合ったからだと思います。
決して、頭がいいからではありません。
アクセルポートでは、全員が平等に【すごい人になれる】チャンスがあると考えています。
ただ、やり方を知らないだけです。
誰もがもっている欲求に忠実に、最短でレベルアップすることで
全員が【すごい人】を目指せる環境が、ここにあります。
どんどん昇進
頑張った人は、頑張った分だけ評価されるべきだと考えています。
ただ世の中には、言っているだけで実現している会社は少なく思います。
アクセルポートは、いっているだけの会社ではありません。
まずは、高収入が見込める細かなインセンティブ設計を実現しています。
そのため、月の給料が100万円以上のメンバーがたくさんいます。
また、広告を通じてビジネスの根幹の感覚をつかんだ人には、
事業責任者という形で、どんどん新しい事業を任せていっています。
（実際に、入社1年の25歳のメンバーに任せています。）
若手が育ちやすい
どんな人でもイケてるビジネスパーソンを目指せると考えている理由は、
アクセルポートは【ビジネスってこうやったら成功するよね】というノウハウを言語化できているからです。
どんな企業の商品も、必ず売れる仕組みがあります。
アクセルポートは「広告でこういう風にやったら、売れるよね」というノウハウを細かくマニュアル化し、
このマニュアルに沿って仕事をすれば、誰でも売れる仕組みが整っています。
マニュアルを通じてビジネスの根幹を理解できるからこそ、
若手でも育ちやすい環境になっています。
メンバーの多様性
アクセルポートに集まるメンバーは、全員が「何者か すごい人になろう」と努力しているメンバーばかりです。
経験があるから採用しているケースはほとんどなく、「どんなすごい人になろうとしているか」軸で採用しています。
▼実際にいるメンバー
・大手企業で3年経験したものの、仕事がつまらなく転職した現・事業責任者（26歳）
・フリーターで、人生変えたいと就職した売上月1億円マーケター（24歳）
・就職活動で良い企業に出会えず、広告に楽しさを見出す月収80万円の大学生マーケター（21歳）
フラットな組織
頑張った人は、頑張った分だけ評価されるべきだし、
頑張ってない人は、頑張った人と同じ評価をしてはいけないと考えています。
「経験があるから」「年齢が上だから」という考えの会社もありますが、
アクセルポートは「ビジネスで結果を残している」人を評価します。
年功序列や経験年数は一切無視し、フラットに組織を評価します。
プライベートでも仲良し
会社の雰囲気は、どことなく「部活が盛んな名門校」の雰囲気に似ていると思います。
全員が何者かすごい人になろうと日々努力しているため、
仕事の関係を超えた、人生の先輩・後輩のような雰囲気に近いところがあります。
なので、仕事以外でもプライベートな相談をしたり、
仕事後には飲みに行ったり、休みには一緒に旅行にいったり…
会社を通じて【仲間】になる人がほとんどです。
メンバー
Hashimoto Arisa
採用担当
いろんな会社を見てきましたが、
ここは"本気で変われる環境"があるって本気で思ってます。
最初は誰だって不安だけど、
そんな時こそ頼ってほしいし、話聞かせてほ...さらに表示
会社情報
株式会社アクセルポート
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル３階
- https://accelport1.com/blog
2024/9 に設立
