#主人公は君だ
「圧倒的に成長したい」 and rootsに集まるのは、そんな想いを持つ仲間たち。 大手で歯車のように働くことに違和感を覚えた人。 「本当にやりたいことって、これじゃない」と気づいた人。 自分の可能性を、もっと信じたいと思った人。 企業のために働くのではなく、 なりたい自分になるための手段としての仕事。 裁量権とスピード感を持って挑戦できる anrootsだからこそ、なりたい自分に近づける。 同じ想いを持つ仲間と切磋琢磨し、刺激し合いながら、 自分の可能性を広げ、一緒に挑戦してみませんか?
価値観
個人 > 会社
and rootsは、ここ数年で年商100億から200億規模になり、10以上のグループ会社が生まれました。
この成長は経営陣が計画したものではありません。
「新しいブランドを作りたい」
「こんな事業をやってみたい」
責任を持って業務に取り組むメンバーひとりひとりの「やりたい」を応援した結果、会社も、事業も、自然と大きくなっていきました。
and rootsには、会社が決めた「こうあるべき」がありません。あるのは「メンバーが挑戦したいビジョン」だけ。
あなたの挑戦が、次の事業になる。そんな会社です。
オープンなコミュニケーション
社長のことを「しょうへいさん!」「しゅうさん!」と呼んだりと、とにかく距離の近い会社です。でも、これは単に仲が良いからではありません。
and rootsでは「その物事を一番考えている人に決定権がある」。
だから、役職はありますが上司・部下という概念がそもそも存在しないんです。
新卒1年目が代表に「この施策、今日やってみます」と伝える。若手中途が役員に「この予算配分、こっちに変えます」と決める。
承認を取るのではなく、報告と議論。フラットだからこそ、スピード感が生まれます。
メンバーの多様性
営業出身、医療従事者、アパレル店員、エンジニア、ブライダル。
and rootsのメンバーは、前職も経歴もバラバラです。
でも、全員に共通するものがある。
「今の仕事じゃ、自分の可能性を活かしきれない」
「もっと裁量を持って、挑戦したい」
「市場価値を高めて、なりたい自分になりたい」
そんな想いを持って、ここに集まってきました。だから、バックグラウンドは違っても、「圧倒的に成長したい」という方向は同じ。
未経験でも、異業種でも、関係ありません。
成長意欲さえあれば、どんな人でも大歓迎です。
失敗を恐れない
and rootsでは、失敗しても怒られません。でも、放置もされません。
「なぜうまくいかなかったのか?」「次はどう改善する?」「他に試せる手はないか?」
上司やメンバーと一緒に振り返り、次の打ち手を考えます。
施策が外れても、広告が当たらなくても、そこで考えたことすべてが経験値。
10回挑戦して9回失敗しても、
1回の成功が生まれるなら、それでいい。
失敗を恐れずに挑戦できる。
それが、and rootsです。
誰もが平等
「その物事に対して一番考えている人に決定権がある。」
弊社が創業した時から大事にしている考え方です。
役職や経験年数は関係ありません。
クライアントのことを一番考えているのは担当者のあなた。
プロジェクトの成功を一番考えているのは立ち上げたあなた。
だから、入社1年目であっても最終決定ができます。
こだわりのあるオフィス
and rootsのオフィスは「集中」と「雑談」の両立を考えて設計されています。
一人で集中したい時は、静かなブース席へ。チームで議論したい時は、ホワイトボード付きの打ち合わせスペースへ。リフレッシュしたい時は、カフェスペースでコーヒー片手に雑談。
「今日はどこで働こうか」を選べる自由が、クリエイティブな発想と生産性を支えています。
メンバー
折戸 昇
マーケティング
麻生リハビリテーション専門学校を卒業し、理学療法士の資格を取得。
医療の現場でリハビリ業務を行う。のちに、自施設を立ち上げ独立。
その後、保険制度外でのビジネス...さらに表示
and roots株式会社
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募集
会社情報
and roots株式会社
福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36
- https://www.androots.co.jp
2012/9 に設立
山村昌平・江口修一 が創業
120人のメンバー
社長がプログラミングできる / 海外進出している