「もしFREDに入社したら、最初の1ヶ月で何が起こる？」新人社員の1ヶ月を覗いてみた👀

こんにちは！株式会社FREDです✨

求人を見ていると、

「会社の雰囲気はなんとなくわかったけど、実際に入社したらどんな感じなんだろう？」

って気になることありませんか？

仕事内容はもちろん、
最初は誰と話すの？
ちゃんと馴染める？
いきなり仕事を任されるの？
先輩って怖くない？

……などなど。

今回はそんな疑問に答えるべく、

「もしFREDに入社したら、最初の1ヶ月で何が起こるのか？」

を、FREDの実際の社風やメンバーの話をもとに、1人の新人社員目線で追ってみたいと思います！🙌

※あくまでイメージです（笑）

それでは、FRED入社1ヶ月目のスタートです！

【DAY 1】まずは「思ってたより距離近いな」

ドキドキしながら初出社。

「おはようございます……！」

ちょっと緊張しながらオフィスに入ると、

「おはよう！」

「今日からだよね？」

「よろしく〜！」

思っていたより普通に話しかけてもらえる。

……あれ？

もっと「新人です！」みたいな感じで緊張すると思ってた。

FREDは、社員同士の距離がかなり近い会社。

実際、入社したばかりのメンバーでもBBQに誘われたり、社員旅行に参加したり。

「まだ入ったばっかりなんですけど、行っていいんですか？」

というくらい、最初から輪に入れてもらえることもあります（笑）

まずは一安心。

【DAY 3】会社のことより、メンバーのことがわかってくる

仕事を覚えるのも大事。

でも、それと同じくらい、

「この人めっちゃ話しやすいな」

「この人、仕事になると急に真剣になるな」

「この人、めちゃくちゃ個性的だな（笑）」

みたいなことがわかってくる。

FREDには、音楽レーベル出身の人がいたり、3Dアニメーター出身の人がいたり、広告代理店出身の人がいたり。

バックグラウンドもかなりバラバラ。

だからこそ、話しているだけでも結構面白い。

「前職なにしてたんですか？」

から始まって、

気づいたら全然仕事と関係ない話をしている。

これもFREDの日常です（笑）

【1週目】「とりあえずやってみよう」が始まる

1週間もすると、少しずつ仕事を任され始めます。

FREDでは、

「まずは全部教えてもらって、完璧になったら仕事を任せます」

というより、

「やってみよう！」

が結構多い。

もちろん先輩に教えてもらったり、サポートしてもらったりはします。

でも、実際にやってみないとわからないことも多い。

特にFREDは、新しい事業やプロジェクトがどんどん動いていく会社。

TikTokSHOPのような新しい事業も、正解が決まっているわけではありません。

だから、

「これやったらどうなるんだろう？」

↓

「やってみる」

↓

「数字を見る」

↓

「改善する」

↓

「もう一回やる」

という繰り返し。

新人でも、ただ言われたことだけをやるというより、

自分で考えて動くこと

が求められます。

【2週目】「あれ、思ったより難しい」

ここで最初の壁が来ます。

「思ってたより仕事できない……。」

これはFREDに限らず、たぶん誰でも通る道（笑）

特にFREDでは、未経験の仕事や専門外の仕事に挑戦することもあります。

実際に、

「専門外のスキルを求められたけど、勉強する時間がない！」

なんてことも。

全部を一人で解決する必要はありません。

わからないことは相談する。

必要なら誰かに任せる。

そして、できるようになったことは次に活かす。

大事なのは、

「できなかった＝終わり」ではないこと。

失敗したら、次どうするかを考える。

FREDではそんな動き方が求められます。

【3週目】ちょっとずつ「自分の仕事」になってくる

3週目くらいになると、

「これ、自分がやったやつだ！」

と思える仕事が少しずつ増えてきます。

最初は先輩に教えてもらっていたことも、

「あ、これ前にやったやつだ。」

と自分で判断できるようになる。

この瞬間が結構嬉しい。

さらに、自分の仕事の結果が数字として見える仕事なら、

「昨日より数字上がってる！」

「このやり方の方が良かったんだ！」

と、努力が結果につながったことを実感できます。

特にFREDでは、

「正解を教えてもらう」より「自分で正解を探す」

ような仕事も多い。

だからこそ、成長を感じるスピードも早いんです。

【DAY 20】気づいたら普通に馴染んでる

入社初日は、

「ちゃんと馴染めるかな……」

と思っていたのに、

気づいたら普通に雑談している。

ランチに行っている。

仕事の相談をしている。

そして、いつの間にかイベントにも参加している。

FREDではBBQやフットサル、社員旅行など、仕事以外で交流する機会もあります✨

「会社の人」というより、

「一緒に働いてる仲間」

という感覚に近くなっていく。

これもFREDらしさのひとつかもしれません。

【1ヶ月目】「自分もFREDの一員なんだな」

そして入社して1ヶ月。

もちろん、まだまだわからないことだらけ。

一人で全部できるわけでもありません。

でも、

「この仕事もっとやってみたい」

「次はこれできるようになりたい」

そんな気持ちが少しずつ出てきます。

そして何より、

「自分もこの会社の一員なんだな」

と感じる瞬間が増えてくる。

FREDは、完成された会社に入って決められた仕事をするだけの場所ではありません。

新しい事業が生まれたり、

新しい仕事を任されたり、

自分のアイデアが形になったり。

会社そのものが変化しているからこそ、

自分自身も一緒に成長していける環境です。

もちろん、楽なことばかりではありません。

ここまで読むと、

「めちゃくちゃ楽しそう！」

と思っていただけるかもしれません。

……実際、楽しいです（笑）

でも、正直大変なこともあります。

自分で考えないといけない。

新しいことを覚えないといけない。

うまくいかない時もある。

特に、

「誰かに言われたことだけやっていたい」

という人には、少し大変かもしれません。

逆に、

「もっと色々挑戦してみたい！」

「自分で考えて仕事をしたい！」

「今の自分を変えたい！」

という人には、かなり面白い環境だと思います🔥

そして、1ヶ月後には……

入社初日の自分に、

「1ヶ月後、普通にみんなと話してるよ」

「新しい仕事も任されてるよ」

「次はこれやってみたいって思ってるよ」

と教えてあげたい。

そんな1ヶ月になるかもしれません。

FREDでは、年代の近いメンバーも多く、いい意味で友達のような距離感で働いています。

一方で、仕事になるとそれぞれが自分の目標を持って、本気で取り組んでいる。

仲が良い。でも、馴れ合いではない。

そんな環境だからこそ、刺激を受けながら成長できます。

「次の1ヶ月」を一緒につくる仲間を探しています✨

ここまで読んで、

「ちょっとFRED気になるかも」

と思ってくれた方。

まずは会社の雰囲気を見に来てください！

実際にオフィスに来て、
どんな人が働いているのか、
どんな空気感なのか、
自分に合いそうなのか。

ぜひ自分の目で確かめてみてください😊

あなたがFREDに入社したら、最初の1ヶ月はどんな1ヶ月になるでしょうか？

一緒に新しいことに挑戦してくれる仲間を探しています🔥

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！