社員100名にアンケート！当社のリアルな姿をご紹介✨

こんにちは！ホーメックス採用担当の伊藤です🌷今回は、当社で働く社員100名にアンケートを実施。その結果を少しだけご紹介します😊💡 仕事のやりがいって？「社会に必要不可欠な仕事！」「自己成長を日々実感できる」「地域や人とのつながりが嬉しい」「チームの成長に携われる」「やり切ったときの達成感」「お客様からの“ありがとう”」皆それぞれに、自分らしいやりがいを見つけています！🎯 入社の決め手ランキング1位：仕事内容2位：事業の幅広さ3位：勤務地4位：社員の雰囲気やっぱり「何をやるか」「誰とやるか」が大きなポイントみたいです。幅広い事業分野があり、様々な経験が出来るのも当社の強みです💪🌿 休日の過...

【本部長インタビュー】幅広い挑戦から見えた未来 ― 海外事業と環境事業を牽引するホーメックスのリーダー像

こんにちは！ホーメックス水野です。今回は、ホーメックスの環境事業本部 本部長であり、執行役員を務める 橋口 耕平さん にお話を伺います。仕事にかける思いや、これから一緒に働きたい仲間の姿についてたっぷり語っていただきました。それではよろしくお願いします！――――――――――橋口 耕平（はしぐち こうへい）さん環境事業本部 本部長／執行役員2002年入社／49歳／趣味：息子と遊ぶこと🟠 はじめに水野：本日はよろしくお願いします！まずは簡単に自己紹介からお願いできますか？橋口：よろしくお願いします。環境事業本部で本部長を務めている橋口 耕平です。平成14年に入社して、今年で22年目になります...

【バディ制度】支えてくれる先輩がいるから、成長出来る。バディ制度をご紹介します！

こんにちは。ホーメックス採用担当の伊藤です🌷ホーメックスには、新入社員を支えるための 「バディ制度」 があります。新入社員1人に対して先輩社員が1人つき、仕事や日々の悩みを気軽に相談できる制度です。入社直後は、不安や緊張でいっぱいになるもの。そんな時に「なんでも話せる先輩」がそばにいることは、大きな安心につながります。私自身も、新入社員の時にバディの先輩にたくさん助けてもらいました。今回は、2024年入社の 河野さん と、そのバディ 谷川さん にお話を伺いました。🙎‍♀️河野さん　2024年入社。ビルクリーニング課に所属。👩‍💼谷川さん　2019年入社。事業本部で事務を担当。お互いの第一...

【本部長インタビュー】「失敗を恐れず、変えていける会社」──未来を描き、仲間とともに挑戦し続ける想い

こんにちは！ホーメックス採用担当の水野です。今回は、ホーメックスの事業本部 本部長であり、執行役員を務める岸 哲生さんにお話を伺います。豊富な経験をもとに、仕事への思いやこれから一緒に働きたい人材像までたっぷり語っていただきました。よろしくお願いします！――――――――――岸 哲生（きし てつお）さん事業本部 本部長／執行役員2011年入社／48歳／趣味：ゴルフの練習🟠 はじめに水野：本日はよろしくお願いします！まずは簡単に自己紹介からお願いできますか？岸：はい、よろしくお願いします。私は事業本部で本部長を務めている岸 哲生です。2012年に入社して、今年で15年目。年齢は48歳になりま...

「快適以上」を届ける仕事。社員もイキイキ働けるホーメックスの魅力とは？

こんにちは！ホーメックス採用担当の小野です。多くの人の“快適以上”を生み出す仕事！”快適以上”の環境で働きやすい！ホーメックスの仕事は建物や施設を利用する人が快適に過ごせる環境を作る仕事です！社員が働きやすいと感じられる環境づくりにも力を入れており、バディ制度や少し変わった研修旅行を導入しています！ 直属の先輩も、違う部署の先輩も。みなさんのことをサポートします！新卒で入社された方は最初の1週間は、会社についての理解を深めてもらうために、事業内容や事業方針の説明、社会人としての基本となるビジネスマナー研修などを受けていただきます。それから半年間は、様々な現場で研修を行い、その後配属先が決...

【社員インタビュー】「教育」という新たなフィールドでの活躍。進化し続ける、正解なき挑戦に迫る！

子どもたちの未来を支える「挑戦」入社してからもうすぐ6年になります、鷲見と申します。この会社では、主に「放課後児童クラブ」の事業を担当しています。児童クラブというのは、共働きのご家庭などで放課後に子どもを預かる学童保育施設のようなものです。現在、愛知県内で30ヶ所ほど運営していて、今年の4月には41ヶ所に拡大する予定です。私たちの役割は、現場で働くスタッフや保護者の方々のサポートです。例えば、先生方から日々の悩みや相談を聞いたり、現場がよりスムーズに運営できるように改善を進めたりしています。もちろん、物品の発注や細かい業務も多いですが、一番大切なのは「現場を支える」こと。現場の先生方が子...

【社員インタビュー】心機一転、新たな場所で！人のあたたかさに惹かれて入社しました

決め手は、職場の雰囲気！中途でホーメックスに入社しました、甲斐と申します。前職は福岡県の保険会社に勤めていましたが、愛知の豊田市に転居することになり、それを機に転職を決意しました。今は営業本部の営業管理課で働いています。仕事内容は事務がメインですが、請求書の処理や入金管理といった経理に近い業務も多いですね。出身も福岡県で、就職も新卒からずっと福岡でした。だから豊田市に引っ越すことが決まったときは不安も大きかったです。豊田にはそれまで一度も来たことがありませんでしたから。でも、新しい環境で心機一転頑張りたいと思い、仕事探しを始めました。 転職先を選ぶ際には、自分の中でいくつか条件を決めてい...

【社員インタビュー】公共施設を支えるプロとして。街そのものを支える仕事

出会いから、ホーメックスひとすじ！入社７年目の星野と申します！現在は、地域の自治体が持つ公共施設の管理運営を担当しています。私たちのミッションは、施設を効率的に運営しながら、市民の皆さんにとって利用しやすい環境を提供し、公共サービスの向上に努めていくことです。ホーメックスのことは、就活中にたまたま参加した企業説明会で知りました。当時の採用担当の方がとても明るくて、「こんな人たちと一緒に働きたい！」と思ったのが最初の印象でしたね。当時、特に「こんな仕事がしたい」というものは決めていなかったのですが、ホーメックスは非常に事業展開の幅が広いので、ここでならやっているうちに自分のやりたい仕事が見...

【社員インタビュー】スキルアップのために思いきって転職！街の、人々の「快適」を創造する仕事

タイトル：【社員インタビュー】スキルアップのために思いきって転職！街の、人々の「快適」を創造する仕事。 さらなる成長を志して、選んだ会社。中途で入社しました、藤井と申します。現在は放課後児童クラブ（共働きのご家庭などで放課後に子どもを預かる学童保育施設）の事業を担当しています。主な仕事は、現場で働くスタッフや保護者の方々のサポートです。現場の先生方の相談を聞き、よりスムーズに運営できるように改善を進めています。前職では児童館の職員として働いていました。その中で、事務所の方々が現場を支えてくれる姿を見て、「自分も現場で働く人たちに寄り添い、悩みに向き合える存在になりたい」と強く思うようにな...

入社10年、成長の軌跡を振り返る！ホーメックスの環境と魅力

本日は、入社10年目の同期４人で対談企画を行いました！それぞれまったく異なる部署で働きながらも、同期として互いに支え合ってきた皆さんに、「どんなきっかけで仲良くなったの？」「同期がいてくれてよかったと思う瞬間は？」などなど、たくさん伺っていきたいと思います！プロフィール▼水野さん：人事部(採用・教育担当)。学生時代はバレーボールに全力投球。杉山さん：営業本部(官公庁への営業)。学生時代はバスケや吹奏楽など、様々経験。沼田さん：維持管理業務部(インフラ業務の統括)。ずっと野球少年だった。浮田さん：環境業務本部(事務)。産休明けで復職し、育児と仕事の両立を図っている。ーーー本日はお集まりいた...

社員で性格診断、２種類やってみた！社風の傾向が丸わかり！

こんにちは！ホーメックスの水野です。突然ですが就活生のみなさん！やっぱり会社を見る上で、実際の社員の雰囲気や人柄って気になりますよね。会社説明会でも「ホーメックスの社員さんってどんな人が多いんですか？」「社内の雰囲気、社風ってどんな感じですか？」といった質問をよくお受けします。ということで今回は、その疑問にお答えするべく！「社内のメンバーで、性格診断テスト、受けてみた！」具体的には…①イギリスの心理学者が作った「ブロブツリー」テスト②20の質問で自分の強み弱み、仕事観をテストできる「新・RPGジョブ診断」この２つのテストを、先輩社員で集まって受けてみました！Aさん：社内の雰囲気は結構、メ...