変われたのは、強くなったからじゃない。挑戦できる環境がくれたもの｜｜東日本営業部【Interview#06】

“営業なんて、自分には向いていない。人前で積極的に話すタイプでもないし、どちらかといえば頼る側だった“
そんな彼女が、いまは自分から「やってみたい」と手を挙げるまでに変わったのには当社の認め合う「環境」が関係していました。

なぜ変われたのか？特別な才能があったわけではありません。

もしあなたが、「挑戦したいけど自信がない」と感じているなら、当社の環境下でなら新しい挑戦が出来ると感じていただけるはずです。

あなたのその一歩は、環境次第で踏み出せるかもしれません。

▽プロフィール

2023年新卒入社。学生時代はサッカーに打ち込み、新卒で入社。営業未経験からスタートし、現在は東海エリアを担当。自治体・事業者と向き合いながら、スポーツ大会企画にも挑戦中。

▽ 1日のスケジュール

　　　当社には時代に合わせた事業を展開する柔軟性がある　　　

Q:新卒で当社に入社を決めた理由は何ですか？

学生時代はずっとサッカーをやっていて、汗をかいて体を動かすことが大好きでした。
だから就活もどこか“スポーツ”に関連する企業が良くて、インストラクターやプロテインメーカーなど、体に関わる企業様を中心に受けていました。

当時、レッドホースはふるさと納税をやっている会社という認識でしたが、調べていくうちに「いろんなことに挑戦している会社」だと知りました。レッドホースの事業の中で、私が興味を持っていた事業はすでに撤退していましたが、“時代やニーズに合わせて事業を立ち上げ、合わなければやめる。そしてまた挑戦する”という、柔軟さに強く惹かれました。面接では最初こそ緊張しましたが、話すうちに自然とほぐれ、「人がいい会社だな」と感じたことを今でも覚えています。

Q:入社後の印象はどうでしたか？

新卒で配属された部署は年齢層が高めで、可愛がってもらう立場でした。

「いつでも電話していいよ」と言ってくださる方ばかりで、本当に優しくて心強かったです。入社前に感じた“人の良さ”はまったく変わりませんでした。

　　　当社事業は自信を持って提案出来る。　　　

　　　―――それが、私が営業を続けられている理由です。　　　

Q:実際に営業をやってみてどうでしたか？

私がイメージしていた“堅いスーツの営業”とは全然違いました。

「営業＝セールスしなければいけない仕事」というイメージがあり、最初はドキドキしながらやっていましたが、1年ほど経つと、自治体とも良好な関係構築が出来たり、事業者には「また来たのね！」とフランクに声をかけていただけたりしました。以前、物販系のアルバイトを経験したときは「ぜひ買ってください」とお願いするスタイルが苦手でしたが今は違います。ふるさと納税は自治体・事業者・消費者にもメリットがある制度です。だからこそ、押し売りではなく「やってみませんか？」と素直な気持ちで提案できます。

“地域を盛り上げる提案”だからこそ、自信を持って向き合える。それが、私が営業を続けられている理由だと思います。

Q:チームの雰囲気はどうですか？

所属している、東海チームが大好きです。若いメンバーが中心で、ガッツのある前向きなチームです。繁忙期は大変ですが、「みんなで乗り越える」という団体感があります。

私は団体スポーツが好きなので、この雰囲気はとても合っています。「これ誰か知ってる？」と聞けば必ず誰かが反応してくれます！また、今日1日で良かったことがあったら褒め合う文化もあります。そのおかげでリモートでもコミュニケーションに困ったことはありません。 

　　　周囲の影響によって挑戦出来るように　　　

Q:入社当初と比べて、自分の変化を感じる部分はありますか？

一番変わったのは「発信するようになったこと」です。入社当初は年上の方が多く、ある意味ずっと年下で甘えられる環境だったので自分から行動を起こすことはあまりありませんでした。でも新卒の方や中途の方が入ってくる中で、「私も頑張らなきゃ」と思うようになりました。新しく入ってくる方々がとても優秀なので、「負けないようにしなきゃ」という気持ちもありました。

あえて社内Slack（チャットツール）のチャンネルに投稿を心掛けるようにした結果、発信力や積極性は身についてきました。学生時代から一番変わった部分だと思います。

そこから徐々に、「これやってみたいです」と自分発信するようになりました。発信すると皆さんが必ず反応してくれたり、「よかったよ！」と声をかけてくれたりするので、怖がらずに発信できるようになりました。本当にありがたい環境で、チームのおかげでもあります。

　　　引っ張ってくれる上司もいる。だからこそ挑戦を続けたい　　　

Ｑ:今後挑戦したいことはありますか？

上司が「それぞれがプロフェッショナルになってほしい」「自分の武器を持ってほしい」といつも仰ってくださっていて、新しいことにどんどん挑戦させてくれる環境をつくっていただいています。

直近で、東日本営業部ではふるさと納税のInstagramの立ち上げプロジェクトが成功しており、私は現在スポーツ関連の大会を企画する新プロジェクトに参加させていただいています。もともとその上司の方が取り組んでいたスキームもありますし、私の担当自治体でも第1回を実施できるよう環境を整えていただいています。スポーツ関連の大会企画は、最初は「難しそう」「大変そう」と思っていましたが、導いてくれる方がいるので、前向きにチャレンジしていきたいと思っています。サッカー関連の企画なので、とても楽しみです。

Ｑ:読者の方へメッセージをお願いいたします。

当社の働き方の柔軟さを伝えたいです。フレックスを導入しているので、コアタイム（11:00~15:00）はありますが中抜けも可能で、営業職でも出勤時間や退勤時間を自分でコントロールしている方が多いです。

お子さんがいる方は、体調不良の際に一度退勤して夜に再開することもできますし、周囲も自然にフォローします。私は子どもはいませんが、繁忙期でも一度夕食を取ってから業務に戻ったりして調整可能で、とても働きやすい環境だと感じています。女性としても、もちろん男性でも、長期的に腰を据えて働ける会社だと思います！

当社に興味を持った方は、ぜひ当社の求人をチェックしてみてください！

▽あなたのご応募をお待ちしております！

（以下求人は本記事とは関連していません。）

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