リユースを通して世界中の多くの人々により豊かにさせる
常にアンテナを広げ、新たな視点から人々の生活と健康を支 える商品の流通の実現を目指します。Recycle Point Tokyoは「Reuseを通して 世界をつなごう」をスローガンに中古 ゲーム機、携帯電話、スマートフォン、他電子機器の Reuseビジネスを日本からアジアを中心とした各国、発展途上国にいたるまで展開する ことで、環境に優しく、世界規模で人々 の二ーズに応え生活向上を目指してまいりました。日本国内だけで資源を循環させるだけでなく、国境を超えて資源を循環させるビジネスを実践しています。
価値観
オープンなコミュニケーション
立場に関係なく、提案、疑問は自由にコミュニケーションを取り、早いフィードバック、共に解決案を検討し定義から実行までが
順調です。
また、従業員全員のBirhdayを全員で祝う文化があります。
一緒に働く従業員への感謝の気持ちを大事にする文化があります。
頑張りは常に評価され、昇給、インセンティブ、賞与に反映されます。
モティベーション高く、ポジティブに取り組む仲間として、コミュニケーション豊かに過ごしやすいムードがあります。
フラットな組織
各事業部にリーダーと呼ばれる事業部長がいます。
事業部を取りまとめる役目ですが、メンバーと常にコミュニケーションを取り、共に事業成長へのアクションに挑戦しています。
事業部間でも各事業部で関わる部分の取り組みは常にコミュニケーションを大事に進めております。
代表やシンガポール本部とのコミュニケーションも同様で、社風として関係はフラットであり、コミュニケーションを大事に全員で会社の事業成長のために取り組んでいます。
ワークライフバランス
弊社は働き方改革宣言の認定事業者です。
ライフワークバランスを意識し、従業員の働きやすい環境づくりを心掛けております。
有給休暇取得100%を目指しております!
子供がいても働きやすい
産休、育休を取り入れ、子供が幼いうちは時短勤務、勤務時間の調整を取り入れております。
子供の成長とともに勤務時間の延長から通常の8時間勤務までの調整も柔軟に対応します。
ファミリーを大事にすることを第一優先に、家族のケアのための早退や休暇は都度受け入れております。
ファミリーファーストが会社のモットーです。
失敗を恐れない
失敗を恐れるのではなく、チャレンジをしないことを恐れる文化です。
常にアンテナを張り、効率化、成長のためのチャレンジを続けます。失敗したらそこから学べますが、従来を突き通せば学びと成長のポテンシャルはありません。
失敗を恐れず、ポジティブにチャレンジして成長を目指します。
メンバーの多様性
弊社はシンガポールが本部の外資企業です。
国内で買い取り、関連会社であるシンガポール、香港へ、そして、直接取引のあるアメリカ、中国などへ貿易販売を行っております。
EC事業部では、国内オンラインマーケット販売、海外への越境EC販売を展開しています。
海外関連会社やお客様とのコミュニケーションが頻繁です。
そのため、社内は多国籍なスタッフで構成されています。
ビジネスも国境を終え、従業員も国籍を問わず、弊社の事業へ共感して共に取り組むワンチームです。
RecyclePointTokyo株式会社
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会社情報
RecyclePointTokyo株式会社
東京都八王子市高倉町45-18
- http://www.recyclepoint.co.jp
2009/8 に設立
Adrian Yap が創業
23人のメンバー