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▽5名の新入社員が入社しました!

こんにちは、hitocolor広報の山中です!
今回は10月にhitocolorに新しい仲間が加わったのでご紹介したいと思います✨


10月2日付で新入社員が5名入社しました!ご入社おめでとうございます!
新しい仲間が増えてうれしい気持ちがいっぱいです!

上段左から飯川さん、渡邉さん、瀬高さん
下段左から伊藤さん、石井さん


研修期間は2週間設けていて下記の内容で研修を進めていくので、入社時の研修で社会人としての基礎を身に付けることが出来ます!

  • 就業規則や組織図等の会社の説明
  • キャンプ研修
  • hitocolorの心得研修
  • 身だしなみやビジネスマナー
  • 電話対応
  • 敬語やビジネス文章について
  • 会食について
  • 他社訪問

特にキャンプ研修ではキャンプの日時・場所・現地の気温の情報のみを伝えたのち、スケジュールや必要な持ち物、買い出しの内容などは新入社員の方で考えていただきます。
話し合いを進めるうちにコミュニケーションを取るきっかけになったり、当日は役員・上司・先輩社員と密なコミュニケーションの時間を共にすることで信頼関係が築けたり、それぞれの個性を感じることができます。

キャンプ研修の様子はこちらのストーリーでも紹介しているのでぜひチェックしてみてください!

▽新卒研修紹介:キャンプ研修~前編~ | CULTURE
こんばんは、株式会社hitocolor広報の早川です!hitocolorの新卒社員研修の新たな試みとして、1泊2日のキャンプ研修を今年度採用いたしました💡キャンプ研修を採用した理由や事前準備・当...
https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/499485
▽新卒研修紹介:キャンプ研修~後編~ | CULTURE
こんばんは、株式会社hitocolor広報の山中です!hitocolorの新卒社員研修の新たな試みとして、1泊2日のキャンプ研修を今年度採用いたしました💡前編ではキャンプ研修を採用した理由や事前...
https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/502440


2週間の研修を終えた後は営業部育成課に研修を引継ぎ、オリエンテーション、1日の仕事の流れ、報連相の仕方、各媒体の提案方法についての研修等を行います!
八幡マネージャーが育成担当としてしっかり見てくださるので「わからないことを誰に聞いたらいいんだろう」という不安なく研修を進めることができます!
八幡マネージャーの人となりはインタビューでもご紹介しています。
「メンバーとのコミュニケーションの時間が幸せ」とお話されていたことが印象的でした。

▽社員インタビュー#4:お客様至上主義のわたしが新人育成を行う理由。 | MEMBER
こんにちは、株式会社hitocolor広報の早川です!これまでhitocolorの面接や入社後の研修についてお伝えしてまいりましたが、入社後にどのような方がご自身の育成に携わるか気になる方もいら...
https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/543435


入社された5名の活躍がとても楽しみです!
1人1人のインタビューも更新予定ですので、ぜひ楽しみにしていてください!

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