トップインタビュー、創業ストーリーについて | 有明興業都市開発株式会社
本日は、当社の創業の原点から今後の展望まで、楠本統括にじっくりとお話を伺います。楠本さん、よろしくお願いいたします!楠本(統括部長):はい、よろしくお願いいたします。未来の仲間となる皆さんに、私...
https://www.wantedly.com/companies/company_2133228/post_articles/975074
こんにちは、広報です!
今回は、環境事業部に入社して間もない社員2名にアンケートを実施し、そのリアルな声をお届けします。
実際に働く中で感じたギャップや魅力を知ることができる貴重な内容ですので、転職を検討されている方には特に参考になるはずです。
「しっかりとした教育制度、産廃管理の専門家として現場に立ち、しっかりと環境問題に向かえること。」
部署内のコミュニケーションの取りやすさは、共通認識として感じているのが分かりますね。
私たちは市場において独自のポジションを築いており、むしろ未経験からのスタート
がスタンダードです。そのため、新しく加わる方を周囲が自然と気にかける文化が根付いています。
≪独自のポジションについて過去記事ご参考ください≫
■ちょっと気になるところ・・・
本来であればどの部署ともコミュニケーションを取りたいところです。
研修期間はOJTを中心に、実際の現場で仕事を覚えていただきます。最初は所属部署での業務がメインになりますが、現在、部署の垣根を越えて協力し合える組織づくりを進めています。
「これは自分の部署の仕事だから」という考え方ではなく、他部署で人手が必要なときは応援に入るなど、会社全体で支え合える体制を少しずつつくっているところです。
もちろん、専門性を磨くことは大切ですが、それだけでなく、さまざまな部署と関わることで視野が広がり、新しい経験を積めるのも当社ならではの魅力だと思っています。
ほんの一部でしたが、是非ご参考になれば嬉しいです!
ご応募お待ちしております。