株式会社YTT LINKS 29日前 フォロー 牧野 【出戻り社員の観察日記 Vol.3】特別扱いをしないという正解。外国籍メンバーと「プロの技術者」として向き合う現場。 YTT LINKS ICM Group(管理部門)の牧野です。 2022年に一度退職し、今年ふたたび戻ってきた「出戻り社員」の視点で、会社の日々の変化を綴っています。一度外に出て戻ってきたからこ... もっと見る
働き方/福利厚生について 1日前 フォロー 採用 チーム ボーダレスシティの社内連携と業務効率化のリアルを大公開! 入社して1年。人事が実感した「ツールを使う会社」の働き方Slack・Notion・Google Workspace・Gemini。当社もさまざまなツールを活用しながら、日々の仕事を進めています。... もっと見る
定例会について 2日前 フォロー 採用 チーム 〜ハイブリッド型で実施?!社内定例会って何をしているの?〜アスペアの定例会の様子をレポート!! 皆さんの会社には定例会ってありますか?アスペアでは、毎月第3金曜日に原則全社員参加の定例会を実施しています。今回はアスペアが毎月の定例会でどんなことをしているのか?についてお伝えしたいと思います... もっと見る
株式会社unname 7日前 フォロー 住本 葵 他1人 シナリオを複数想定し、爪痕を残す こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。世の中には、商談や交流会など未知の世界に飛び込んだ時に、必ず何か爪痕を残してくる"ファンタジスタ"のような人っていますよね。「ここに何か成果の匂... もっと見る
株式会社BEUYS 7日前 フォロー Ryoji Ueda 外交の国が教えてくれたこと。 「無視。」と聞くと、あまり良い印象のある言葉ではない。でも、フランスでは「無視する」というのが、交渉術のひとつらしい。これを ignorer(イニョレ) と呼ぶそうだ。反応する価値があるものを選... もっと見る
株式会社Wonder Forest 11日前 フォロー 高橋 嘉誉 「昨日より、返せた!」その小さな変化を、もう一度。🏓 7月28日・29日に開催したトータスキッズ夏休み卓球教室。延べ11名の子どもたちが参加し、楽しく汗を流しました。最初は空振り。ボールがあちこちへ飛んでいく。それでも、何度か打つうちに、「入った!... もっと見る
株式会社unname 12日前 フォロー 住本 葵 他1人 会話のレスポンスを速める技術 こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。最近、切れ味のある人の会話をじっと眺めていたのですが、その時に気づいたことがあります。それは会話のレスポンスを速めたければ、相手の話を傾聴しない... もっと見る
株式会社BEUYS 14日前 フォロー Ryoji Ueda サンドイッチくらい話させてほしい。 切り抜きで、「質問に答えられない男」という動画が流れてきた。質問者が、「朝ごはん食べました?」と聞く。すると男性は、「朝はサンドイッチを食べました。」と答えた。「はい、ダメです。」食べたかどうか... もっと見る
株式会社SAMURAI Career 16日前 フォロー 株式会社SAMURAI Career 採用担当 「話しかけやすい」が、成長を加速させる!キャリ活事業部のコミュニケーションカルチャー こんにちは!SAMURAI Career採用担当です。「営業経験を活かして、人材業界にチャレンジしたい」そんな想いを持ちながらも、「未経験でも活躍できるだろうか」「入社後、周りに相談しながら成長... もっと見る
株式会社Wonder Forest 27日前 フォロー 高橋 嘉誉 トータスキッズ支援事例:「どうしたい?」で固まる子が、自分の気持ちを伝えられるようになるまで ― 保育所等訪問支援で学校と一緒につくった「安心して伝えられる環境」 ―「どうしたい?」先生にそう聞かれた瞬間、何も言えず固まってしまう。本当は伝えたい気持ちがあるのに、言葉が出てこない。そんな... もっと見る
株式会社YTT LINKS 29日前 フォロー 牧野 【出戻り社員の観察日記 Vol.3】特別扱いをしないという正解。外国籍メンバーと「プロの技術者」として向き合う現場。 YTT LINKS ICM Group(管理部門)の牧野です。 2022年に一度退職し、今年ふたたび戻ってきた「出戻り社員」の視点で、会社の日々の変化を綴っています。一度外に出て戻ってきたからこ... もっと見る
株式会社クラベス 29日前 フォロー 堀内 文雄 曖昧を排除しろ どーも。堀内です。仕事の上で、情報を人に伝える際や人から受け取る際に皆さんは何に気をつけますか?情報の過不足であったり、相手の感情であったり、口頭ではなく文字に起こすことだったり、誤解がないよう... もっと見る
株式会社Wonder Forest 約1ヶ月前 フォロー 高橋 嘉誉 トータスキッズ支援事例:「知らない」から「家でも見たよ!」へ ― 季節行事をきっかけに、語彙と会話が広がったコミュニケーション支援 ―「季節の行事をあまり知らない。」「行事の話題を振っても『知らない』で終わってしまう。」「覚えても、普段の会話にはなかなかつ... もっと見る
社長コラム『守・破・離』 約1ヶ月前 フォロー 廣木 茂 #43:目指せアディオス兄さん 予言していたわけではないですが、、、約1か月続いたFIFAワールドカップも今朝の決勝戦で終了いたしました。この期間寝不足になった方も多いのではないでしょうか?決勝戦は、スペイン対アルゼンチン。先... もっと見る
イチマルイチデザイン株式会社 約1ヶ月前 フォロー 富 加央里 101DESIGNの働き方改善について|第2回:【情報の透明性とコミュニケーション編】 こんにちは、101DESIGNです!今回は「働き方改善について 第1回:【採用・MVV編】」の続編です。弊社VPoE石田が2024年にイチマルイチデザインへジョインし、現在まで組織改善や開発組織... もっと見る
株式会社Wonder Forest 約1ヶ月前 フォロー 高橋 嘉誉 トータスキッズ支援事例:「何でも『大丈夫』」から「自分の気持ちを伝えられる」へ ― 選択肢を活用して育てた、自己表現の第一歩 ―「『どうしたい?』と聞いても、『大丈夫』としか言わない。」「本当は嫌だったはずなのに、我慢してしまう。」「自分の気持ちを話してくれない。」そんなお... もっと見る