エンジニア経験を生かして、技術者のスキルアップをバックアップ
SESエンジニアのPMとして経験がある代表だからこそ、 社員一人ひとりが皆の道筋を考え、 長く必要とされる技術者に育てたいという思いを大切にしています。 個々のスキルや成長意欲に合わせたプロジェクトへの参画を通じて、 社員と会社が共に成長し、その連鎖で夢をカタチにしていきましょう。
価値観
高い従業員定着率
より良い環境を求めて、SES企業から弊社へ新たな活躍の場を見出したエンジニアたちが、その能力を最大限に発揮しています。
オープンなコミュニケーションが育む良好な人間関係、
そして個々のスキルと、会社の思いを擦り合わせたプロジェクトへのアサイン。
これらが離職者を出していないという、私たちの誇る実績を築いています。
オープンなコミュニケーション
定期的な懇親会や趣味を通じたプライベートの交流で、
プロジェクト先が異なっても、
顔見知りの仲間がいる安心感の中でご活躍いただけます。
また、代表も懇親会に積極的に参加してくれるため、
普段の業務ではなかなか得られない、直接的な対話の機会を得られます。
若手が育ちやすい
経験豊富な先輩社員がメンターとして丁寧にサポートいたします。
業務に関する疑問や不安はもちろん、
将来のキャリアプランに関する相談にも親身に対応します。
継続的なフィードバック
客先で働く中でも安心して業務していただくために、定期的に先輩社員がフィードバックする機会を設けています。
無駄なミーティングはしない
参加しているだけのただの報告会などは実施しません。
その分、お悩みはフィードバックなどを通じていつでも相談してください。
最初から最後まで責任を持つ
個々のスキルや知識には差異があるかと思いますが、業務遂行における基本的な事項、例えば提出物の期日厳守については、
各々が意識し、自身の職務に対して責任感を持って取り組むことを重視しております。
会社情報
株式会社mischievous
東京都中央区日本橋３丁目２Ｂヴァン１４号 新槇町ビル別館第一2Ｆ
- https://mischievous.co.jp
2018/6 に設立
盛島 博美 が創業
14人のメンバー
