なにをやっているのか
スポーツを軸にあらゆる領域へと展開していきます。戦略策定から制作・運用までトータルソリューションで価値を創出しております。
多くのクライアント様の”成果大”に向けて、伴走支援をしております。クライアントニーズに合わせて、戦略から制作実行まで柔軟にサービス提供をさせていただいております。
私たちは戦略立案からプロジェクト推進、プロモーションの企画/制作、実制作/運用までコミュニケーションの上流から下流まで一気通貫でマネージする価値共創カンパニーです。
スポーツ領域に軸足を置きながら、魅力を伝えきれていない「火種」を鮮やかに燃え続けられる「聖火」へと昇華すべく、事業を展開しております。
▍展開しているサービス
・戦略策定/ブランディング
・プロジェクト推進のリード、PM支援
・プロモーション企画/制作
・マーケティング支援
・コンテンツ制作・SNS運用
▍支援実績（敬称略）
adidas / 鈴廣かまぼこ / asics / DAZN / Red Bull / 公益財団法人日本サッカー協会 / 日本バレーボール協会 / 日本テレビ / Xリーグ / ノジマステラ神奈川相模原 / セレッソ大阪 / 4x4 / アイシン / 1.FCケルン / 電通グループ / ookami / Sports Inovation studio / scrum ventures / Sports tech tokyo 等
なぜやるのか
日本からスポーツを軸に、世界を照らす旗手となるべくセイカダイは挑戦を続けて参ります。
海外（イギリス）でも事業展開を進めております。グローバルに活動の幅を広げています。
▍経営理念
『社会に、セイカを灯そう』
“Write New Chapter, Light Our Future.”
セイカダイの仕事は、火を灯し、運び、つないでいくこと。
これまでの延長線上ではなく、セイカダイは“新章”を描く存在へ。
日本からスポーツを軸に、世界を照らす旗手となるべく
セイカダイは挑戦を続けて参ります。
魅力的な商品やサービス、人やチーム、文化や芸術、ビジョンや想い、人や地域との繋がりなど、日本には、そして世界には魅力的な「火種」が溢れています。
我々はそれらがより大きく、より長く、より鮮やかに燃え続けられるよう、株式会社セイカダイに関わってくださる皆さんの日々を輝かせるサービスを提供して参ります。
また、日本からスポーツを軸に、広く世界を照らす旗手となるべくセイカダイは挑戦を続けて参ります。
▍2030年に向けて
- セイカダイ 2030宣言 -
未来を照らす、日本スポーツ界の旗手となる。
2030年に向けて、セイカダイは下記を目指し事業を推進していきます。
【1】セイカダイは 日本スポーツ界に希望をもたらす存在に。
【2】2030年に売上5億、営業利益5,000万を達成。
【3】日本スポーツ界でトップクラスの待遇を実現。
【4】日本スポーツ界で最も自己実現ができる会社に。
セイカダイの事業が、成長性が、組織が、メンバー1人1人が、理念が、待遇が日本スポーツ界の未来を担う存在として広く認知され、2030年に日本スポーツ界の次なる希望、道標として「旗手」の地位を確立していきます。
スポーツ業界が抱える負を解決し、まずはセイカダイが規範となり、ゆくゆくは業界全体へ影響を与える存在になっていきたいと考えております。
どうやっているのか
セイカダイの行動指針『SEIKADAI 5 TORCHES』です。
自社メディアでの発信も行なっております。アスリートを中心に、スポーツに関わる方々の想いや価値観にせまります。
▍行動指針
◻︎『SEIKADAI 5 TORCHES』
1.聖火台 -スポーツとともに、世の中を明るく照らす-
2.成果大 -成果、結果にこだわる。クライアント及び世の中に与えるインパクトを最大化する-
3.Live or Die -セイカダイに関わる1人1人がより良く、豊かに生きられる場を作る-
4.Good Fellow -良いやつだけが、良い未来をつくる-
5.Lead Yourself -自らリーダーになることから始めよう-
▍セイカダイの働き方
私たちは、メンバーにプロフェッショナルとしての成果を求めています。
だからこそ、働き方については柔軟性を重視し、一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりを大切にしています。
◻︎責任を前提とした、柔軟な働き方の選択が可能
基本は「週2日出社」を想定していますが、役割によってはリモートベースの働き方も可能です。
チームや関係各所との調整をしっかり行い、責任を果たすことを前提に、働く場所は自由としています。
◻︎居心地の良さを大切にした羽根木オフィス
拠点となる羽根木オフィスは、落ち着いて仕事に取り組める環境です。
出社時にはランチ手当を支給しており、メンバー同士の自然なコミュニケーションや、対面ならではのアイデア共有の場として活用されています。
◻︎ライフスタイルに応じた契約形態
一人ひとりの人生のフェーズに合わせて、契約形態を柔軟に選べる仕組みを設けています。
会社に縛られるのではなく、ご自身の状況に合わせた働き方を共に考えていきます。
▍セイカダイの働き方
セイカダイは、ただ働く場所を提供するのではなく、「ここに関わることで、メンバーの人生が前に進められる場所」でありたいと考えています。
◻︎「人」に合わせて「事業」を拡張する
私たちが掲げる理想は、「既存の事業に合わせて人をはめ込む」のではなく、「人の個性や強みに合わせて事業を創っていく」ことです。法人としてのセイカダイの成長と、メンバー個人の自己実現の両立を目指しています。
◻︎まずは、自分自身が満たされる状態を
良い仕事を生み出すためには、まず自分自身が満たされている状態を作り続けることが不可欠だと考えています。コアメンバーを中心に、セイカダイに関わるすべての仲間の自己実現を、組織として最大限に後押ししています。
