『 プラン・ドゥ・チェック・アクション 』

「業務遂行にあたり、PDCAをしっかり回します…」

よく聞く言葉です。

しかし実際は、
Plan（計画）とDo（実行）で止まることが多い。

そしてもうひとつ。

「この仕事、ワクワクします！」

本当にそうでしょうか。

多くの場合、それは場の空気に合わせたポジティブな“表現”に過ぎません。

結果を見ると、
成果につながらず、
検証や改善も行われていない。

つまり、
Check（検証）とAction（改善）が抜けているのです。

これからの時代は、
働き方も考え方も変わります。

「職人のような個人主体」へ。

「自分は何ができるのか」
「何をやるのか」

まるで職人のような“技”が求められ、

自分で決め、自分の仕事の責任を持つ。

調和は必要です。
でも、評価を決めるのは“結果”です。

自分の強み、技で結果を出し、
自分で検証し、技を改善する。

このサイクルを回すのも、自分自身。

周りと同じことをしていればよかった時代は、
もう終わりつつあります。

これからは、

人と違うやり方
独自の価値
独自の結果

で勝負する時代です。

当然、個人に求められる責任も、
これまで以上に大きくなるでしょう。

だからこそ、PDCAサイクルも

・自分で計画し（Plan）
・自分で実行し（Do）
・自分で検証し（Check）
・自分で改善する（Action）

という「自分主体」で回すことが重要です。

そしてそのサイクルによって、

顧客に対して
組織に対して

どれだけ価値を提供できたか。

そこに、自分の評価が集約されていきます。

この本質にいち早く気づき、
実行に移した人が、

これからの時代をリードしていくのだと思います。