株式会社日本建設情報センター 3ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 弱さと向き合う 』 人は、強いから前に進めるわけではない。むしろ、弱いから前に進む。自分自身、決して強い人間ではない。むしろ、コンプレックスの塊のような人間だと思っている。うまくいっているときでも、どこかで不安があ... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 4ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 プラン・ドゥ・チェック・アクション 』 「業務遂行にあたり、PDCAをしっかり回します…」よく聞く言葉です。しかし実際は、Plan(計画)とDo(実行)で止まることが多い。そしてもうひとつ。「この仕事、ワクワクします!」本当にそうでし... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 5ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 念じれば通じる 』 「念じれば通じる」という話をしたいと思います。スピリチュアルな意味ではなく、実際に使える仕事のテクニックとしてです。私自身、危機に直面したときや、商売がうまくいかないときに、強く「念じる」ことが... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 6ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 セルフブラック 』 僕個人的な考えとして、 働く時間の減少は自分の成長機会を失っているのではないか。 労働時間の減少は、特に若者の成長機会を奪っていると思う。 ある時、 起業を目指している若者達と、WEBセミナ... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 6ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 健康かどうかは自分が決めること 』 僕は、誰がどう見ても自由に行動し、無理もし、不摂生を極め、 金がなくなるか、身体がダメになるか、 山を越え、谷を越え、これまでやって来た。 耐え難い悩みもあった。 何をもって健康と言うのか。 検... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 6ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 エモーション 』 何をするにもエモーションというものが大切だと思っていて、 何かと言うと、 情動のことで、喜怒哀楽などの一瞬でおきる感情です。 会議の席でまずは、つかみのギャグをかまして爆笑からスター... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 7ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 屈辱はアントレプレナーシップのもと 』 「何もかもすべてが上手くいくわけがない」わかっています。 「世の中そんなに甘くない」 うん、そのとおり。 アントレプレナーシップ 目標のために高いリスクに果敢に挑む姿勢、 僕にはとても尊... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 7ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 2025“プレゼントを渡す瞬間” 』 “成功への情熱”僕にとって尊いもの。ありとあらゆるプライベートを削除し、全ては事業のため、成功への情熱のためと犠牲にしてきた。だけど、何をもって成功と言えるのだろう。事業家として27万年経っても... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 8ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 自分が輝きたかったら 』 彼女は、アピールのない隠れ努力家だ。自分のミッションをクリアするためだったら、徹夜や睡眠不足なんてどうでもいいそうだ。依頼する仕事について、同じことを2度説明したことがないし、補足も要らない。何... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 8ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 悩みの先にあるもの 』 仕事の悩みには必ず同じ原因があって、 与えられた仕事が自分に適しているかどうかは、 実は大きな問題ではなかったりする。 最近、相談を受ける悩みも全く同じ原因が多く、 その悩みの先には、や... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 8ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 職人のような生き方 』 私は呆れるほどのハマリ症で、 一度ハマってしまうと、寝食忘れて没頭してしまい、 自分の体調などはそっちのけにしてしまうほどだ。 意識してそうしているのではなく、 目標へのこだわり、ファッション、... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 9ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 表情、動作、言葉、 機嫌は自分で作るもの 』 人の状態というのは3つで決まると聞いたことがある。 表情、動作、言葉。 一つでも悪いと、何かたどたどしくて不自然だとすぐわかる。 この3つがまるでダメなら、 声も掛けられない感じ、周りと... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 9ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 カタンコトン 』 時間の使い方をもっと工夫すべきだろう。特に集中力が高まっている時に、優先順位を付けて次々と仕事を完了させれば良いのだ。しかし実際には、二度、三度、…とスタッフから相談が入ったりして集中力が一旦途... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 9ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 気持ちの切り替え 』 森林公園夜ラン。 先週は今頃になって初歩的なことを思い知った。 社内においての人間関係は、 仕事が絡む限りは厳しく接する必要があること。 これから、 国内の企業において組織の在り方や... もっと見る
株式会社日本建設情報センター 10ヶ月前 フォロー 井坂 誠司 『 与えられた仕事の目標 』 人は何故そうしなければならないのか、自分に与えられた仕事の目標(意義や目的)が見出せなければどんどんやる気を失ってしまう。これは、会社の経営においても、組織内の一部門においても同様のことだ。目標... もっと見る