日本にシリコンバレーを作りたい
もう日本無理でしょ、みたいな空気があまり好きではありません。 暗い話は状況を悪化させるだけです。 このどんよりした雰囲気を変えられるのは、スタート文化だと考えています。 実際、世の中を変えてきたのはかつてのスタートアップ企業です。(トヨタとかソニーとか) そして今、アメリカや中国がすごいと言われているのは、一部の大きなIT企業があるからです。 なんちゃってシリコンバレーは日本にたくさんありますがそんなのではなく、本当に世界に進出する企業を生み出す街を作りたいのです。 その第一人者に私たちが成ってみせます。
価値観
安定よりリスクをとる
リスクのあることをどれだけリスク減らしてできるか、これにかかっています。何事もやり方です。新規ビジネスは小さくはじめ、様子をみながらピボットを繰り返してリスクを回避する。これがビジネスの面白みではないでしょうか。
創造性と革新性
既存のビジネスをすることは重要ですが、一方で、新しいことをせざるを得ないのが性分です。むしろ、自然と思考をしていると新しいことばかりしてしまうのがEmposyの悪いところです。
優秀なメンバー
君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず。優秀の定義はそれぞれかもしれませんが、変なことはしない、ちゃんとする、でも確固たる芯は持ってふざけもする、人として当たり前なことが最も重要だと考えています。
時間や場所に縛られない
人それぞれ、働きやすい場所と時間があります。例えば、自宅×夜中や、カフェ×早朝などなど。私達はそれらに合わせたお仕事を提供します。
とにかく早く動く
行動の速さはビジネスでは命です。この前のレスが遅いせいで仕事を一つ逃しました。(泣)また、新規事業のチャンスを掴むにも速さは必須ですね。
メンバーの多様性
君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず。優秀の定義はそれぞれかもしれませんが、変なことはしない、ちゃんとする、これが大前提と考えています。
メンバー
木谷 真也
コーポレート・スタッフ
株式会社Emposy
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注目のストーリー
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会社情報
〒1060047 東京都 東京都港区南麻布3-9-12-205
- https://emposy.com
2019/8 に設立
木谷真也 が創業
5人のメンバー